酒吧劳动合同范本模板.docx

酒吧劳动合同范本模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作。

2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资发放时间为每月__日前，甲方依法为乙方办理社会保险及住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供__________的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家劳动安全标准的劳动保护设施。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。

3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

4.甲方依法解除劳动合同。

八、违约责任

1.双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内提前解除劳动合同，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

九、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.住房公积金参保证明

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方劳动规章制度

7.培训资料

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方或支付违约金。

2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度。

3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费及福利待遇。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全标准的劳动保护设施。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。

3.法定节假日：国家法律规定的休息日及节假日。

4.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.住房公积金：国家为解决职工住房困难，实行的一种住房保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方或支付违约金。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。

2.甲方未按约定支付乙方工资、加班费及福利待遇。解决办法：乙方可以要求甲方支付应付款项，并可以向劳动监察部门投诉。

3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。解决办法：乙方可以要求甲方补缴相关费用，并可以向社会保障部门或住房公积金管理部门投诉。

4.甲方未提供乙方符合国家劳动安全标准的劳动保护设施。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方改正并依法承担赔偿责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与员工变更劳动合同内容。

3.甲方与员工解除或终止劳动合同。

4.甲方为员工办理社会保险及住房公积金。

5.甲方与员工解决劳动争议。