工作人员年度考核制度.docx

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工作人员年度考核制度

一、考核对象：医院全体正式在编的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。二、考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，坚持“公开、公正、公平”的原则，重点考核工作实绩。

三、考核标准以岗位职责及年度工作任务为基本依据，结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，被确定为优秀等次的人数，按卫健委下达比例执行。

四、考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩等的重要依据。

五、考核的组织管理：医院成立考核领导小组，人力资源部具体组织实施。六、考核结果经院考核领导小组审定，人力资源部汇总上报。

护士执业资格证持证人

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领域认证该用户于2023年02月21日上传了护士执业资格证

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