医疗行业中国薪酬大势年度盘点报告.pptx

/年度中国薪酬大势盘点医疗行业中国薪酬大势年度盘点报告第1页

目录挑战与机遇薪酬数据起源薪酬关键字区域薪酬行业薪酬职能序列薪酬热点岗位年度展望医疗行业中国薪酬大势年度盘点报告第2页

挑战与机遇汽车产业银行服务业证券业批发零售业交通运输及仓储服务业医疗行业中国薪酬大势年度盘点报告第3页

薪酬数据起源—方法流程邀请、确立标准职位和职位描述职位匹配和数据填写数据分析和处理处理数据审核分析结果审核并形成最终汇报为了最大程度确保数据有效性，整个调研工作流程中只有职位匹配和数据填写阶段由太和顾问与参加客户共同完成，其它部分工作均由太和顾问独立完成医疗行业中国薪酬大势年度盘点报告第4页

薪酬数据起源—企业性质在参加调研企业中，跨国企业和全国性大型企业占到全部参加调研企业40%。医疗行业中国薪酬大势年度盘点报告第5页

薪酬数据起源—区域在一年调研中，除西藏、台湾和澳门外，其它各省市都有企业参加了太和顾问薪酬调研。医疗行业中国薪酬大势年度盘点报告第6页

薪酬数据起源—城市太和顾问在年服务客户遍布全国50多个城市。医疗行业中国薪酬大势年度盘点报告第7页

薪酬数据起源—城市（续）医疗行业中国薪酬大势年度盘点报告第8页

薪酬数据起源—行业截止到日前太和顾问在百余个细分行业中完成了薪酬福利调研活动。医疗行业中国薪酬大势年度盘点报告第9页

薪酬关键字－增加医疗行业中国薪酬大势年度盘点报告第10页

薪酬关键字－增加（续）薪酬增加速度不平衡不一样行业不一样级别IT行业复苏新服务业务增加点高端制造领域明年会增加更加快医疗行业中国薪酬大势年度盘点报告第11页

薪酬关键字－变动医疗行业中国薪酬大势年度盘点报告第12页

项目范围额度补充商业保险全员分为2-12，13-18，19-24级别段通讯补助全员分为2-12，13-18，19-24级别段冬季取暖费全员统一标准交通补助全员分为2-12，13-18，19-24级别段购房补助全员分为2-12，13-18，19-24级别段购车补助全员分为2-12，13-18，19-24级别段健身俱乐部会员卡13-24职级统一标准服装费13-23职级分为13-18及19-24级别段教育费13-24职级分为13-18及19-24级别段旅游奖励19-24职级统一标准太和企业依据客户经验，推荐以下福利项供作为福利菜单供员工选择。薪酬关键字－变动（续）医疗行业中国薪酬大势年度盘点报告第13页

薪酬关键字－知识毕业生薪酬起点比往年有所下降学历对于毕业生起点有所影响，但已经不是决定原因因为硕士知识结构优势，有着良好发展空间，受到企业青睐医疗行业中国薪酬大势年度盘点报告第14页

区域薪酬－薪酬指数在太和顾问进行城市薪酬指数计算过程重，会综合考虑城市人均可支配收入、太和顾问薪酬调研取得薪酬信息等资料，最终取得综合薪酬指数。调研结果显示，伴随长江三角经济区域和珠江三角经济区城市，在城市薪酬等级划分中，出现了“准一级城市”概念医疗行业中国薪酬大势年度盘点报告第15页

区域薪酬－重点城市上面图表是重点城市年度固定现金总额趋势分析图。从图表中，我们能够发觉，北京和深圳薪酬趋势较为陡峭，尽管在上海高端岗位薪酬略低于北京薪酬水平，不过低端岗位薪酬较高情况依然使得上海地域平均薪酬水平高于北京，成为全国第一医疗行业中国薪酬大势年度盘点报告第16页

区域薪酬－重点城市（经理薪酬）尽管就平均薪酬水平而言，北京略逊上海一筹，屈居第二。不过在对比中高层员工薪酬时候，北京依然当仁不让位居第一医疗行业中国薪酬大势年度盘点报告第17页

区域薪酬－重点城市（IT）IT行业复兴是今年市场一个最大看点，作为我们教育中心北京，以众多高校为依靠，又得到了政府政策有力支持，在今年取得了长足发展。IT产业开始了新一轮“领涨”。医疗行业中国薪酬大势年度盘点报告第18页

区域薪酬－重点城市（金融）金融业是上海，乃至全国热点行业。行业内薪酬普遍较高，企业高层年薪可达百万。上海作为作为仅次于深圳金融市场，近几年有了较大发展，大有超越深圳之势。伴随外资金融进入，上海地理优势将使得上海金融业有深入发展医疗行业中国薪酬大势年度盘点报告第19页

区域薪酬－重点城市（汽车）油价飞升和开放在即，使得不少购车人持币观望，大众降价更是使得风光不在车市雪上加霜。不过得到通用和大众支持上海汽车制造厂商仍在竞争中处于领先，而在本田和丰田支持下，广州厂商异军突起，大有超京逼沪之势。伴随明年竞争加剧，市场和销售人才将受到汽车厂商更多青睐医疗行业中国薪酬大势年度盘点报告第20页

行业薪酬医疗行业中国薪酬大势年度盘点报告第21页

IT高科技行业年度固定现金收入总额对比电信领域固定薪酬遥遥领先于高科技行业中其它领域薪酬水平医疗行业中国薪酬大势年度盘点报告第22页

IT高科技行业年度现金收入总额对比高科技行业薪酬结构中变动薪酬