门诊劳动合同.docx

门诊劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

2.若乙方在合同到期前__个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约__年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方门诊部从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体发放标准按甲方规定执行。

3.乙方加班工资按国家规定支付。

四、工作时间

1.乙方每周工作时间为____小时，工作时间安排按甲方规定执行。

2.乙方享受国家法定节假日休息，如有工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。

2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

七、培训和晋升

1.甲方应为乙方提供相应的岗位培训。

2.甲方应根据乙方的工作表现和能力，给予晋升和晋级的机会。

八、解除和终止合同

1.在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__个月书面通知对方。

2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

3.乙方如因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可提前解除合同。

九、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方医疗机构执业许可证复印件

6.社会保险参保证明

7.公积金参保证明

8.甲方规章制度

9.乙方岗位培训计划

10.乙方晋升晋级方案

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方在工作过程中，违反国家法律法规，造成甲方损失。

3.乙方未按甲方规定完成工作任务，严重影响甲方业务。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险等。

5.甲方未提供乙方劳动保护设施和条件，导致乙方受伤。

6.甲方未按约定为乙方提供培训和晋升机会。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事劳动活动的组织。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。

6.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗，解决办法：按照合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金。

2.乙方在工作过程中，违反国家法律法规，造成甲方损失，解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。

3.乙方未按甲方规定完成工作任务，严重影响甲方业务，解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险等，解决办法：乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.甲方未提供乙方劳动保护设施和条件，导致乙方受伤，解决办法：甲方应承担相应的赔偿责任。

6.甲方未按约定为乙方提供培训和晋升机会，解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的机会。

五、所有应用场景：

1.医疗机构与医护人员签订劳动合同。

2.医疗机构与专业技术人