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职业培训合同(5篇)
职业培训合同1
甲方:〔以下简称甲方〕
乙方:〔以下简称乙方〕
为了甲方的不断进展壮大,为了不断的提高乙方的业务素养,
为了明确乙方在参与甲方推举的业务学习期间,甲、乙双方的权利义
务关系,为了保证甲方培育的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商
达成如下协议。
一、甲方为员工自身进展,并进一步加强业务素养的提高,支
配乙方到参与业务培训。在业务培训期间,甲方负责乙方培训费。
同时,甲方为乙方供应必要的学习时间。
二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习,并保证根据此次培训
的时间、地点、内容仔细参与培训。培训结束后,即应在合理的时间
内返回甲方报到,不得随便在外逗留不归。否则,因此产生的费用自
理,同时按逾期报到的天数做旷工处理。
三、乙方在参与培训后,应能够到达此次培训的目的。如乙方
不仔细学习未能把握培训中所传授的学问和技术,则甲方有权扣除为
乙方供应的全部培训期间支出的费用及工资〔详细执行可由乙方直接
返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除〕。
四、乙方的权利:乙方在遵守本合同的前提下,享有培训期间
工资照发福利不变的权利。
五、乙方离开甲方时,关于培训费用的处理:
1页
乙方在甲方期间的培训费用低于300.00元的〔包括甲方获赠
的免费培训〕,乙方在甲方工作时间超过2年的,劳动合同到期乙方
离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作缺乏
2年的或因乙方违背劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲
方全部培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用低于800.00元的〔包括甲方获赠
的.免费培训〕,乙方在甲方工作时间超过3年的,劳动合同到期乙方
离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作缺乏
3年的或因乙方违背劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲
方全部培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用低于1500.00元的〔包括甲方获赠
的免费培训〕,乙方在甲方工作时间超过5年的,劳动合同到期乙方
离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作缺乏
5年的或因乙方违背劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲
方全部培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用低于4000.00元的〔包括甲方获赠
的免费培训〕,乙方在甲方工作时间超过10年的,劳动合同到期乙方
离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作缺乏
10年的或因乙方违背劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还
甲方全部培训费用。
乙方在甲方期间的培训费用超过4001.00元的,属于数额较大,
甲、乙双方另行签订培训合同。
2页
本合同第五条1、2、3、4、5项内容的低于、超过、缺乏均含
本数;1、2、3、4项中的工作时间均以培训结束或领取结业证到离
开甲方的时间作为计算工作时间的标准,多次参与培训的以最终一次
培训结束时间开头计算,不以乙方到达甲方的初次参与工作的时间为
准。
六、甲、乙双方在履行本合同时,如发生争议应本着协商的原
则解决,协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人
民法院提起诉讼。
七、本合同作为劳动合同的一部分,与劳动合同具有同等法律
效力。
八、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章生效。
甲方〔签字或盖章〕:
乙方〔签字或盖章〕:
____年____月____日
职业培训合同2
甲方:_______
乙方:_______
地址:_______
身份证:_______
为了俱乐部新员工能快速适应工作环境,把握必要的岗位工作
技能,特对俱乐部新员工进行内部定向培育
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