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编号:
时间:2021年x月x日
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
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第
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雅安市腾飞物业管理管控有限公司
管
理
制
度
汇
编
2015年1月
目录TOC\o1-3\h\z\u
第一章总则…………………4
第二章劳动人事制度……………5
第一节员工分类及组织框架………………….…5
第二节招聘与任用……6
第三节员工福利及保险……..……..…10
第四节员工合同合约与档案的管理管控……………....……..10
第三章行政管理管控制度…………...12
第一节员工行为规范……….…………12
第二节员工考勤制度……….………18
第三节印章管理管控制度………….……24
第四节办公用品管理管控制度………………….………25
第五节名片管理管控制度……….……….26
第六节档案管理管控制度……….……….…27
第四章员工管理管控制度……….…………....45
第一节行为规范……….…….……..….….45
第二节??文明用语…………….…….……..….….…...…...52
第三节??SERVICE服务概念………………….…….……..….55
第五章奖惩规定…….…….……..….….…….56
第一节处罚细则与办法……….…….….….56
第二节扣分标准(通用部分)………………….…….…56
第三节扣分标准(专项部分)……………….…….……..58
第四节处罚细则说明……………….…….……..….….….59
第五节奖励细则………………….…….……..….….…...59
第六节保安部奖惩规定……….…….……...59
第六章考核管理管控….…….……..….….…63
第一节考核实施办法……….…….……..….63
第二节办公室管理管控制度….…….……..….….….….…….…65
第三节食堂管理管控规定….…….……..…...…...…...…...…68
第四节惩罚细则……….…….……..….….…..…..…..….69
第五节物品采购及领取流程……….……..73
第七章各部门岗位职责………….…….……..….….…....73
第一章总则
一、为加强管理管控,完善各项工作制度,促进雅安市腾飞物业管理管控有限公司(以下简称:公司)发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制定本管理管控制度。
二、本制度适用于本公司。公司全体员工都必须遵守国家有关法律、法规和公司的规章制度。
三、公司的员工应以集体利益为重,与企业荣辱与共,不得有任何损害公司信誉的行为。
四、公司鼓励全体员工刻苦学习科学技术文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想业务过硬的员工队伍。
五、各级主管单位负责人,须注意自身涵养,领导所属员工同舟共济,提高工作情绪,使部属精神愉快,在职业上有安全感。
六、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。
七、公司倡导员工团结互助、团队协作、集体创造、甘苦与共的精神。
八、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理管控,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对做出贡献者予以奖励、表彰。
九
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