国际贸易经理全职合同.docx

国际贸易经理全职合同

合同编号：__________

合同双方：

名称：____________________________

地址：____________________________

联系电话：________________________

联系人：__________________________

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号：________________________

联系电话：________________________

联系地址：________________________

鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方国际贸易经理一职，甲方支付报酬事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方国际贸易经理，负责甲方的国际贸易业务拓展、客户维护、团队管理等工作。

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，确保甲方国际贸易业务的正常运行。

1.3乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，不断提升自身的业务能力和综合素质。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时。

2.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

3.2乙方享受奖金、提成等福利，具体标准按照甲方的相关规定执行。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4乙方享受带薪年假，具体待遇按照甲方的相关规定执行。

第四条合同期限

4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、客户信息等予以严格保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签名）：______________________

签订日期：_________________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.带薪年假政策

5.奖金、提成政策

6.商业秘密保密协议

7.甲方公司营业执照复印件

8.乙方身份证复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提供个人信息或提供虚假信息，视为违约。

2.乙方未按照约定时间到岗或未经允许提前解除合同，视为违约。

3.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，导致甲方损失的，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失的，视为违约。

5.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、提成等，视为违约。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中约定的企业。

2.乙方：指合同中约定的自然人。

3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。

4.工作时间：指双方约定的乙方工作时间。

5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、提成等。

6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.带薪年假：指乙方依法享有的休息休假权利。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，对甲方具有经济价值并能为甲方带来竞争优势的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，按违约处理。

2.乙方提供虚假信息：要求乙方立即纠正，若造成损失，要求乙方赔偿。

3.甲方未按时支付报酬：提前与甲方沟通，要求按时支付，若甲方仍不支付，可依法申请劳动仲裁。

4.甲方未缴纳社会保险：及时提醒甲方，要求补缴，若甲方不补缴，可依法申请社会保险管理部门处理。

5.商业秘密泄露：与乙方沟通，要求停止泄露，若