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国际贸易经理职位协议

合同编号：__________

甲方：

名称：______________________

地址：______________________

联系人：______________________

联系电话：______________________

乙方：

名称：______________________

地址：______________________

联系人：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲方是一家在国际贸易领域具有丰富经验和良好声誉的公司，乙方是一位具备相关国际贸易知识和技能的专业人士，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，达成如下协议：

一、职位及职责

1.1乙方担任甲方国际贸易经理，负责甲方的国际贸易业务拓展、客户关系维护、团队管理等工作。

1.2乙方应全面了解和掌握国际贸易的相关法律法规、政策和市场动态，以确保甲方在国际贸易业务中的合法权益。

1.3乙方应制定并实施国际贸易业务的发展计划，完成甲方下达的销售任务和业务指标。

1.4乙方负责组建和管理国际贸易团队，确保团队的高效运作和成员之间的良好沟通。

1.5乙方应积极参与甲方其他相关工作，为甲方的发展提供支持。

二、任期及续约

2.1本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。

2.3双方应在协议期满前____个月进行续约谈判，达成一致后签订新的协议。

三、待遇及福利

3.1乙方年薪为人民币____元（税前），包括基本工资、绩效奖金等。

3.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日、医疗保险、养老保险等福利待遇。

3.3乙方的工作条件和环境应符合国家规定和甲方制度要求。

3.4乙方在职期间，甲方为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。

四、保密条款

4.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2乙方提前解除合同的，应提前____个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：______________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方职业资格证明文件

5.甲方公司章程或相关管理制度

6.国际贸易相关法律法规文件

7.保密协议

8.培训协议

9.绩效考核标准

10.薪资结构证明文件

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。

3.乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方薪资，视为违约。

5.甲方未提供乙方的工作条件和环境，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.国际贸易：是指跨越国界的商品和服务的买卖行为及其相关的经济活动。

2.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

4.绩效奖金：是根据乙方的工作绩效考核结果给予的奖励。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对甲方的工作条件和环境不满意。

解决办法：双方进行协商，甲方尽可能调整以满足乙方的合理要求。

2.问题：乙方未能完成销售任务和业务指标。

解决办法：双方分析原因，乙方改进工作方法，甲方提供必要支持。

3.问题：乙方提前解除合同。

解决办法：按照合同约定支付违约金，双方协商解决后续事宜。

4.问题：甲方未按时支付乙方薪资。

解决办法：甲方尽快支付薪资，并向乙方道歉解释原因。

五、所有应用场景：

1.甲方为国际贸易公司，需要招聘专业经理管理业务。

2.乙方具备国际贸易知识和技能，寻求发展机会。

3.双方通过签订协议，明确双方权责，共同发展。