固定期限劳动合同客服中心.docx

固定期限劳动合同客服中心

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本固定期限劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

2.除非双方另有约定或依法解除、终止劳动合同，本合同期满后自动终止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方客服中心从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资支付周期为每月一次，每月____日前支付上月工资。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.乙方国家法定节假日休息，如需加班，按照甲方的相关规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。

3.甲方依法为乙方办理住房公积金。

4.甲方按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方解除劳动合同的，应依法向乙方支付经济补偿。

4.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

七、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方规章制度

4.甲方薪酬福利制度

5.社会保险参保证明

6.住房公积金参保证明

7.劳动争议仲裁申请书

8.劳动争议诉讼起诉书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付、不支付。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方未按照约定提供劳动保护条件和安全卫生设施。

4.甲方未按照约定提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.乙方未按照约定履行工作职责，包括但不限于迟延履行、不履行、瑕疵履行。

6.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同。

7.双方未按照约定协商解决争议。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同约定期限的类型，双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.经济补偿：用人单位依法解除、终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。

5.住房公积金：国家规定的一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。

6.劳动争议：劳动关系双方因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如遇到甲方迟延支付、少支付、不支付工资情况，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险缴纳问题：如遇到甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。

3.休假待遇问题：如遇到甲方未按照约定提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.劳动保护问题：如遇到甲方未提供符合国家规定的劳动保护条