国内工作解聘流程.docx

国内工作解聘流程

合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（雇员）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身业务能力。

二、工作期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2双方同意在合同到期前__________个月进行续签谈判。

三、劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月__________元，按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

3.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

四、解聘流程

4.1双方同意，在本合同有效期内，如乙方因个人原因或双方协商一致，可以解除本合同。

4.2甲方解除本合同的，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相当于__________个月工资的经济补偿。

4.3乙方解除本合同的，应提前__________天书面通知甲方，并按照甲方要求办理工作交接。

4.4乙方在解除本合同后，不得损害甲方利益，如有违反，应承担相应责任。

五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，应予以严格保密。

5.2乙方在解除本合同后，仍应继续承担保密义务，否则应赔偿甲方因此造成的损失。

六、违约责任

6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方在解除本合同后，如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约金，违约金金额为甲方损失的__________倍。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方工作职责说明

7.社会保险缴纳证明

8.工资支付证明

9.保密协议

10.培训记录

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。

2.乙方未按约定保密，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。

3.甲方未按约定支付工资、奖金、津贴等。

4.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。

5.双方未按约定提前通知解除合同。

三、法律名词及解释：

1.雇主：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位。

2.雇员：指与雇主建立劳动关系，接受雇主安排的工作，获取报酬的自然人。

3.经济补偿：指雇员因解除或者终止劳动合同，按照法定标准应当获得的一次性补偿。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的金钱责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作效率低下，不能完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，必要时调整工作内容或人员。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资，如有延迟，应支付迟延支付期间的违约金。

4.问题：合同双方对解除合同的条件和程序产生争议。

解决办法：双方应按照合同约定履行解除合同的程序，如协商不成，可依法申