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公司职工借调热门协议书

合同编号：__________

甲方（借调公司）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（借调人员所在公司）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

第一条借调人员的基本信息

借调人员姓名：__________

身份证号码：__________

工作岗位：__________

借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条借调期间的权利与义务

1.甲方应向乙方支付借调人员的工资、福利等，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。

2.借调人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.借调期间，借调人员的人事关系、社会保险、公积金等仍由乙方负责处理。

4.借调人员借调期间所形成的业绩、成果等，归甲方所有。

5.借调人员如有违反甲方规定或借调协议的行为，甲方有权终止借调，并要求乙方承担相应责任。

第三条借调结束后的安排

借调期满或提前终止借调的，甲方应将借调人员返回乙方，乙方应接受借调人员的返回。借调人员返回乙方后，乙方应妥善安排借调人员的工作和岗位。

第四条违约责任

1.任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.若借调人员在借调期间出现违法行为或重大过失，导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

第五条争议解决

本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第六条其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（借调公司）：__________

乙方（借调人员所在公司）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.借调人员简历

2.借调人员身份证明文件

3.借调人员工作表现评估报告

4.甲方公司借调岗位说明

5.乙方公司同意借调函

6.借调期间工资、福利等支付证明

7.借调人员社会保险、公积金转移协议

8.借调协议书签订授权书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付借调人员工资、福利等费用：甲方违反协议，需支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.借调人员严重违反甲方规章制度：甲方有权终止借调，并要求乙方承担相应责任。

3.借调人员借调期间出现违法行为或重大过失：甲方有权要求乙方承担相应责任。

4.甲方未按约定时间将借调人员返回乙方：甲方违反协议，需支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。

三、法律名词及解释：

1.借调：指甲方公司因业务需要，借用乙方公司员工到甲方公司工作。

2.借调人员：指从乙方公司借调到甲方公司工作的员工。

3.借调期限：指借调人员借调到甲方公司的期限。

4.违约金：指违约方按照协议约定向守约方支付的赔偿金。

5.损失赔偿：指因违约行为导致的实际损失，包括直接损失和间接损失。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.借调人员工作表现不佳：提前进行工作表现评估，发现问题及时沟通，提供培训和指导，如问题仍无法解决，按协议终止借调。

2.借调人员与甲方公司发生纠纷：双方协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院起诉。

3.借调期间借调人员受伤或生病：按法律法规和甲方公司相关规定处理，乙方公司负责协调医疗和保险事宜。

4.借调期限需延长：双方协商一致后，可签订补充协议，明确延长后的借调期限和其他相关事项。

五、所有应用场景：

1.甲方公司因业务繁忙，需要临时借用乙方公司员工。

2.乙方公司愿意将优秀员工借调至甲方公司，以拓展业务范围。

3.甲方公司希望通过借调方式，评估乙方公司员工的工作能力和适应性。

4.乙方公司为实现员工个人发展，同意将员工借调至甲方公司。

5.甲方公司和乙方公司之间存在业务合作，通过借调员工促进双方合作关系的深化。