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安全生产责任制及考核制度
安全生产责任制及考核制度「篇一」
为保证安全生产,使各级管理人员安全生产责任制得到落实,在各自岗位上起
到促进保障安全生产的作用,督促提到其自我安全意识及素质,特制定以下考核办
法。
一、公司每季度对项目经理部的责任制落实情况进行一次考核评比,考核的主
要内容是施工现场的安全管理,安全防护设施的投入和文明卫生情况。
二、项日部每月对项目管理人员的责任制执行情况进行一次考核评比。
三、项目部施工员每十天对班组责任制执行情况、班组活动情况进行考核,发
现不执行者进行处罚。
四、对不执行安全生产责任制的管理人员视情节轻重,予以罚款50-100元
安全生产责任制及考核制度「篇二」
为了考核各级领导、各职能部门安全生产职责制的落实状况及安全工作绩效,
提高安全生产的自觉性,规范安全管理工作秩序,促进公司安全生产管理不断完善
和提高,特制定本制度。
一、考核办法
1、安全职责制的考核,由公司安全生产委员会负责,每半年进行一次,由安
委会主任任考核组长,安委会全体成员参加考评。
2、采取会议评议办法,对各部室安全生产职责制落实状况及安全生产进行全
面评议,将评议结果填入“安全职责考核表”中,带给给主管领导,作为年终管理
工作绩效考核的依据。
二、考核资料
以公司20xx年[安]字03号文件“安全生产职责制度”为主要考核依据。
三、会议管理
1、安全生产职责制的履行状况。
2、安全生产职责制适宜性评价,实施状况及需要更新和完善的资料。
3、考核资料均以文字表述形式进行评定。
四、考核范围
安全生产职责制的签订人,各职能部室的主要职责人。
安全生产责任制及考核制度「篇三」
为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施,特作以下考核规定:
一、检查考核小组:
组长:
组员:
二、考核时间:
1、项目目标:每月考核一次
2、班组目标:每十天考核一次
3、操作班组职工:每周抽查考核次数不限
三、考核内容:
具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力;是否完成目标并在
规范、规程允许范围内;遵章守纪情况。
四、考核办法:
现场实测实量、进度完成计划及质量由小组组织人员考核测试。
五、奖罚办法:
严格按规定对完成目标的奖励每人次200元,对未完成目标计划,每项扣罚
50元。
六、年度考核总评价:
对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩,奖罚分明,实行年终奖金与目
标责任完成情况挂钩,以保证目标的顺利完成。
安全生产责任制及考核制度「篇四」
第一章:总则
第一条:为落实安全生产职责制,进一步加强我公司安全生产管理工作,有效
防范各种安全生产事故的发生,保障国家财产和人民群众生产安全,根据有关法
律、法规,结合本公司实际,制定本办法。
第二条:本办法适用于安全生产第一职责人、安全生产直接职责人履行安全生
产职责制状况的考核。
第三条:考核坚持原则
(一)坚持安全第一,预防为主的方针。
(二)有利于安全生产职责制和安全生产监管工作的落实。
(三)实事求是,奖罚分明。
(四)平时考核与年终考核相结合,定量考核与定性考核相结合。
第四条:安全生产实行一票否决制。
第二章:组织领导
第五条:公司安委会负责组织协调安全生产职责制考核工作,研究决定有关安
全生产职责制考核的重大事项,审核批准对各职责单位的奖惩等有关事宜。
第六条:安委会具体负责安全生产目标管理考核的日常工作。
第三章:考核资料
第七条:以年度安全生产职责书中规定的工作职责和工作目标为主要考核资
料。
第八条:市国资委等上级主管部门安排的其他安全生产工作任务的落实状况。
第九条:安委会履职考核的具体资料及分值(100分):
(一)落实本公司领导班子成员“一岗双责”,明确公司所有领导的安全生产职
责(15分);
(二)每季度召开一次安全生产工作会议,分析安全生产形势,研究解决本公司
安全生产中出现的新问题,制定措施,并构成会议纪要(15分);
(三)建立安全生产的定期和不定期的检查、督查制度,健全安全档案和记录
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