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劳动合同郑州劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，为甲方提供劳动；

双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：

第一章总则

第一条本劳动合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。

第二条本劳动合同的内容，包括甲方提供的岗位、乙方的职责、工作时间、工资待遇、劳动保护、保险福利等事项。

第三条本劳动合同的签订，遵循国家相关法律法规，不得违反国家对劳动关系的法律规定。

第二章合同期限

第四条本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第五条双方在合同到期前____个月内，如有续签意愿，应提前协商办理续签手续。

第三章工作内容

第六条乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。

1.违反国家法律法规；

2.违反甲方规章制度；

3.泄露甲方商业秘密；

4.严重失职，给甲方造成重大损失；

5.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

6.其他严重违反职业道德的行为。

第四章工作时间与休息休假

第八条乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。

第九条乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

第五章工资待遇

第十条乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。具体工资待遇如下：

1.基本工资：每月____元；

2.绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放；

3.乙方工资的发放，按照国家相关法律法规执行。

第十一条乙方在试用期内的工资为：____元。

第六章劳动保护与保险福利

第十二条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十三条甲方应为乙方提供安全、卫生的劳动环境，保障乙方的人身安全。

第十四条乙方因工负伤、患职业病，按照国家和地方政府的有关规定享受相应的待遇。

第十五条乙方因病或非因工负伤，需要在规定的医疗期内休息的，甲方应按照国家的有关规定支付病假工资。

第七章解除和终止劳动合同的条件

第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

2.乙方严重违反甲方规章制度；

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本劳动合同；

6.乙方被依法追究刑事责任；

7.其他法律、法规规定可以解除劳动合同的情形。

第十七条有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

1.甲方未按照本合同的约定提供劳动条件；

2.甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

4.其他法律、法规规定可以解除劳动合同的情形。

第十八条双方解除或终止本劳动合同，应提前____日书面通知对方。

第八章争议解决

第十九条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十条双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起____日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九章其他

第二十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十二条本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

第二十三条本劳动合同的签订，不代表甲方对乙方过去的任何承诺，乙方应遵守甲方现有的规章制度。

第二十四条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同书面文件

8.甲方规章制度书面文件

9.乙方入职登记表

10.乙方工作绩效考核表

二、违约行为及认定：

2.乙方未按合同约定提供真实个人信息、学历、职业资格等资料视为违约。

3.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等行为。

4.乙方在合同期