幼儿园厨师聘用合同书.docx

幼儿园厨师聘用合同书

本合同书由以下雇主（以下简称“雇主”）与雇员（以下简称“厨师”）签订，双方同意按照以下条款和条件达成就雇佣厨师一事的协议。

1.聘用岗位与工作内容

1.1雇主同意聘用厨师作为幼儿园的厨师，负责提供幼儿园内的膳食服务。

1.2厨师的工作内容包括但不限于：

食材采购：负责食材的选购、验收等工作；

食谱设计：根据营养需求和幼儿园要求，设计合理的食谱；

烹饪准备：负责食材的处理、加工和烹饪；

卫生控制：确保厨房和食品安全符合相关法律法规。

2.工作时间与薪酬

2.1厨师的工作时间按照幼儿园的规定执行，双方约定每周工作40小时。

2.2厨师的薪酬为每月人民币（以下简称“RMB”）XXXX元，雇主将于每月的XX日以现金方式支付给厨师。薪酬应扣除个人所得税。

2.3厨师如需加班，应与雇主协商并获得雇主的书面同意，超出正常工作时间的加班将按照法律法规支付相应的加班工资。

3.保密条款

3.1厨师承诺在合同期间以及合同解除后都将保守幼儿园的商业秘密，不得将这些信息泄露给任何第三方。

4.卫生与安全

4.1厨师应确保工作场所的卫生与安全，并按照相关法律法规严格执行食品安全控制措施。

4.2如因厨师的违规行为导致幼儿园或食品安全出现问题，厨师将承担相应的法律责任，并赔偿因此给雇主造成的经济损失。

5.合同期限与解除

5.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为XX年。合同期满后，双方如无异议可再行签订新的合同。

5.2若任何一方在合同期限内违反约定，对方有权解除合同，并可以要求赔偿因此给对方造成的经济损失。

6.其他约定

6.1本合同未尽事宜，请双方商议解决，并签订书面补充协议。

6.2本合同一式两份，雇主和厨师各持一份，具有同等法律效力。

雇主：

签字：_____________________

日期：_____________________

厨师：

签字：_____________________

日期：_____________________

以上内容经双方确认无误后签订有效。

附件列表

雇主提供的膳食服务要求清单

食品安全控制措施文件

个人所得税计算表格

法律名词解释

雇主：指签订本合同的幼儿园或代表幼儿园行事的法定代表人或负责人。

厨师：指被雇佣为幼儿园厨师的个人。

RMB：人民币的缩写，是中华人民共和国的法定货币单位。

违约行为及认定

任何一方违反合同中的任何条款，被视为违约行为。

若厨师出现以下情况之一，被视为厨师违约：

未能按照约定提供膳食服务或未能按时完成工作职责；

泄露或利用幼儿园的商业秘密；

违反卫生与安全规定，导致食品安全问题发生；

擅自离职或未得到雇主书面同意的情况下离职。

若雇主出现以下情况之一，被视为雇主违约：

未能按照约定支付厨师的薪酬；

未能提供工作条件符合相关法律法规要求；

未能提供合理的工作时间安排或拒绝支付加班工资。

一方违约时，对方有权通知违约方并要求其立即纠正违约行为。如果违约方未在通知收到之日起十五个工作日内纠正违约行为，则视为违约方拒绝履行合同，对方有权解除合同并要求违约方承担相应的经济责任。

以上为附件列表、法律名词解释和违约行为及认定的详细说明。请双方在签署合同前仔细阅读并确保理解其中内容。

在执行中遇到的问题及解决办法：

食材供应问题：有可能出现供应商延迟送货或提供低质量食材的情况。解决办法是及时与供应商沟通，并保持稳定的食材供应渠道，确保食材的新鲜和质量符合标准。

厨师离职问题：有可能出现厨师突然离职或长期请病假等情况。解决办法是建立备选员工库，及时进行招聘并培训新厨师，保证膳食服务的连续性。

食品安全问题：遵守相关法律法规并实施食品安全控制措施，但仍有可能出现食品安全问题。解决办法是定期对食品安全控制措施进行自查和检测，并及时改进和强化食品安全管理措施。

本合同适用的应用场景：

本合同适用于幼儿园厨师聘用的场景，特别适用于需要提供膳食服务的幼儿园。该合同规定了厨师的工作内容、工作时间与薪酬、保密条款、卫生与安全要求、合同期限与解除等方面的内容，明确了双方的权利和义务，以确保幼儿园厨师的工作正常进行，保障膳食服务的质量和安全。

该合同适用于一般的幼儿园，无论是私立幼儿园还是公立幼儿园，都可以根据实际情况进行适当的调整和修改。在合同中提出的具体工作要求和卫生安全要求可以根据所在地的法律法规进行调整和补充，以确保合同的合法性和有效性。

需要注意的是，本合同只是一份示例合同，使用时需要根据当地的法律法规和实际情况进行具体修改。在签署合同之前，双方应确保对合同内容达成了一致，并在签署前对合同条款进行认真阅读和理解。