公司涉恐隐患排查整治专项行动方案.ppt

公司涉恐隐患排查整治专项行动方案汇报人：2023-12-01

行动背景与目的排查范围与方法整治措施与要求行动时间与进度资源保障与协调机制

责任分工与监督考核风险评估与应对措施宣传教育与培训计划总结与展望

01行动背景与目的

03公司员工来自不同国家和地区，多元文化背景也带来了潜在的涉恐风险。01当前国际恐怖主义形势严峻，公司作为跨国企业，面临潜在的恐怖主义威胁。02近年来，国内外发生了多起恐怖袭击事件，给社会稳定和人民生命财产安全带来了严重危害。背景介绍

提高公司反恐意识和能力，加强与政府部门的合作，共同维护社会稳定和安全。建立健全公司安全管理体系，推动企业可持续发展和国际化战略的实施。及时发现和消除公司内部的涉恐隐患，确保企业员工和资产安全。目的与意义

02排查范围与方法

公司内部员工对所有员工进行排查，包括全职、兼职、临时工等。公司资产对办公场所、仓库、设备等进行排查。公司外部人员对来访人员、合作伙伴、供应商等进行排查。排查范围

建立报告机制鼓励员工报告可疑的恐怖活动或威胁，建立有效的信息报告渠道。培训和演练对员工进行反恐培训和演练，提高员工对恐怖活动的警惕性。网络安全审查对公司网络系统进行审查，包括防火墙、入侵检测系统等。员工背景调查对所有员工进行背景调查，包括身份验证、犯罪记录等。现场检查对公司内部和外部环境进行现场检查，包括消防安全、紧急出口等。排查方法

03整治措施与要求

制定详细计划根据公司的实际情况，制定详细的行动计划，包括目标、步骤、时间表、人员分工等，确保整治工作的有序进行。加强组织领导成立专项行动领导小组，明确各成员的职责与任务，定期召开会议，及时研究解决整治过程中遇到的问题。开展宣传教育通过开展宣传教育活动，提高员工对涉恐隐患的认识，加强员工的自我防范意识。强化技术防范运用现代技术手段，加强对公司内部的安全监控和防范，提高对恐怖袭击的预警和应对能力。加强监督检查建立监督检查机制，定期对各项整治措施的落实情况进行检查和评估，及时发现问题并加以整改。整治措施

公司上下要高度重视涉恐隐患排查整治工作，将其作为一项重要的政治任务和责任，坚决杜绝麻痹思想和侥幸心理。高度重视整治工作要全面覆盖公司的各个领域和环节，不留死角和盲区，确保每个员工都得到应有的关注和保护。全面覆盖各项整治措施要严格执行国家标准和行业规范，确保整治效果和质量。严格标准要把整治工作的实效作为最终目标，不仅要注重形式上的规范和完整，更要关注实际效果和员工的安全。注重实效整治要求

04行动时间与进度

1232022年9月1日至2022年12月31日2023年1月1日至2023年4月30日2023年5月1日至2023年8月31日行动时间

第一阶段（2022年9月1日至2022年1…制定行动方案，明确工作目标、任务和责任，开展宣传教育活动，加强员工对涉恐隐患的认识和重视程度。第二阶段（2023年1月1日至2023年4…全面开展涉恐隐患排查，对发现的问题进行整改和治理，建立问题台账，明确整改措施和时限，持续推进整治工作。第三阶段（2023年5月1日至2023年8…对整治效果进行评估和总结，开展经验教训的总结和交流，建立长效机制，巩固整治成果，防止问题反弹。行动进度

05资源保障与协调机制

01成立专项行动小组，配备具备丰富经验和技能的员工参与，确保行动的顺利进行。人力保障02提供必要的设备和物资支持，满足行动所需的各种物品和工具。物力保障03划拨专项经费，确保行动的资金支持，满足行动的各项开支。财力保障资源保障

1信息共享建立信息共享平台，方便专项行动小组内部成员之间进行情报交流和信息传递。沟通机制制定定期会议制度，及时沟通行动进展、存在的问题及需要协调的事项。协作机制加强与其他部门的沟通和协作，形成跨部门协同作战的工作机制。应急响应针对可能出现的突发情况制定应急响应预案，确保能够迅速应对各种突发情况。协调机制

06责任分工与监督考核

制定计划和实施方案各小组根据公司的实际情况，制定详细的计划和实施方案，明确任务目标、时间节点和责任人。建立联络机制各小组之间建立有效的联络机制，确保信息畅通，及时沟通进展情况，共同解决遇到的问题。建立专项行动小组成立由安全、保卫、人力资源等部门组成的专项行动小组，明确各自职责，确保行动的顺利进行。责任分工

设立监督考核小组成立由公司领导和相关部门负责人组成的监督考核小组，对专项行动的进展和质量进行监督考核。定期进行评估和检查监督考核小组定期对专项行动进行评估和检查，发现问题及时提出整改意见，并督促整改落实。建立奖惩机制根据监督考核结果，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对工作不力或存在问题的部门和个人进行问责处理，激励员工积极参与专项行动并保持良好的工作状态。制定考核标准根据行动目标和实施方案，制定相应的考核标准，包括任务