办公室年度工作总结及年工作计划.docx

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办公室年度工作总结及年工作打算6篇

办公室年度工作总结及年工作打算(1)

1、做好涉侨审批工作。涉侨审批和信访工作事关华侨切实利益，是一项根底工作。我办坚持“热忱效劳，真心为侨”的效劳思想，在效劳态度、办理速度、满足程度上做了大量深入细致的工作。我们乐观加强与公安、教育等相关部门协调工作，大力推动阳光政务和网络效劳，按时完成了“权力运行治理系统”和“便民效劳网”建设，在华侨回国定居办理事项上，10月22日，我们即装即开通了电脑网络办理。一年来，共办理三侨生加分39人(其中高考20人，中考19人)，帮助解决华侨子女入学74人，华侨回国定居办理212人。由于效劳周到热忱，得到华侨的普遍赞扬。

2、加强依法护侨工作。利用电脑网络和微信平台乐观开展侨法宣传工作，营造全社会爱侨、护侨的气氛和侨胞懂法、依法维护权益的意识。全年发放宣传资料近300余册，解答涉侨政策询问500余人次，我们还在三江街道开展了侨法宣传角建设，并组织侨法公开课，现场发放宣传资料107份;全年处理信访57件，办结56件，办结率98.24%，其中特别是协调解决了桥下镇美国华侨林光家族与邻村人多年的墓地纠纷，以及帮助百岁的日籍华人侯文源顺当回家，得到了华侨和上级侨办的赞誉。

3、推动改善侨界民生。乐观实施“归侨侨眷关爱工作”，开展暖巢行动，切实加大贫困归侨侨眷扶持力度。全年慰问贫困归侨侨眷25人，落实金额共3.2万(财物);对在永老侨领、侨界知名人士、生活困难归侨侨眷、侨界空巢老人慰问312人(次)。

办公室年度工作总结及年工作打算(2)

今年，办公室在总公司领导的直接指挥下，在兄弟部门和基层单位的帮助和支持下，全体同志团结全都，努力工作，较好地完成了文秘宣传、人事劳资、职工培训、物业治理、后勤效劳及治安保卫等多方面的任务，特别是在上传下达、为领导供给决策依据、加强物业治理以及在推行多元化工资改革方案等方面做了

大量、细致的具体工作，并取得了肯定的成绩，根本上做到了“团结高效、热忱周到”。

一、加强组织纪律性，做到步调全都。

如何将办公室高效的运转起来，在肯定程度上取决于是否有严格的纪律，这就要求办公室每一个同志都必需有猛烈的责任感。但是，在工作中，我们觉察有个别同志对工作不负责任，办事拖拉，常常迟到早退。针对存在的问题，我们几个主任首先从自己做起，处处以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。

我们还利用召开部门会议、个别谈心等形式进展帮教，不断加强思想政治工作，努力提高大家政治思想素养和业务素养，使每个人都具有猛烈的事业心和公而忘私的责任感，以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事，做每一件事都像为自己家里办事那样认真。特别是在车队效劳方面：在任务重、车辆少、局部车辆车况差的状况下，任务完成好，车辆保养好，安全行驶好、工作态度好。司机同志听从工作安排，任劳任怨，有高度的责任感和事业心。不管工作日、节假日，做到了随叫随到。今年总的来说，办公室大局部同志都能认真负责的履行好自己的工作职责，都能较好的完本钱职工作和临时性任务，也未消灭任何问题。

二、搞好团结是办公室开展一切工作的保证。

办公室是公司一个对外窗口，每一个人的一举一动，一言一行往往会影响到科室的形象，甚至公司的形象。特别是我们担当的任务都比较繁杂琐碎，在很多事情上不仅需要个人具有独挡一面开展工作的力量，更多的时候要靠集体的力量、集体的才智共同协作，去完成某一样事情。因此，搞好团结，充分调动大家的乐观性是我们着重抓的第三个内容。到目前为止，办公室在团结问题上，始终做比较好，大家不管是在工作上，还是在生活中都能互信任任，相互理解，相互帮助，共同去完成公司交办的每一项任务。固然，在寻常的工作中，有时也免不了有一些嗑磕碰碰，我们主要是在如何引导上下功夫，求大同，存小异。发生冲突并不行怕，关键是如何正确对待。办公室目前已形成一种好的风气，就是在工作中或在相互协作时有什么事情觉得不妥，或者有想法、有意见，大家都能开诚布公，坐下来谈一谈，相互沟通，削减误会。但是我们在团结问题上，也不是在

搞一团和气，该坚持的，就坚持，该批判的，就批判，决不手软。同时，我们反复告诫大家：不利于团结的话不说，不利于工作的话不说，不利于办公室的话不说，不利于公司进展的话不说。

三、存在问题：

办公室目前最大的问题是人员素养参差不齐，有少局部人在业务水平和责任心上还待进一步提高和加强，尚不能适应办公室的高效率，快节奏的工作要求。

四、下半年工作打算：

1、连续加强政治、业务学问的学习，努力提高办公室整体人员的素养;

2、本着厉行节约、增收节支的原则，加强物业治理工作，努力做个好“管家”;

3、进一步提高办事效率和效劳质量