民航局庸懒散专项治理实施方案.pptVIP

民航局庸懒散专项治理实施方案汇报人：日期:

实施背景与目的治理范围与重点组织架构与职责分工治理措施与实施步骤监督与考核机制实施效果与成果巩固总结与展望目录

实施背景与目的01

近年来，民航局面临着一些庸懒散问题，这些问题严重影响了工作效率和服务质量。为了提高民航局的工作效能和服务质量，开展庸懒散专项治理势在必行。随着社会的发展和旅客需求的不断提高，民航局面临着日益激烈的竞争。如果不能及时解决庸懒散问题，不仅会影响工作效率和服务质量，还会降低民航局的竞争力。背景介绍

通过专项治理，旨在发现和纠正民航局内部存在的庸懒散现象，提高工作人员的纪律意识和责任心，提升工作效率和服务质量。庸懒散专项治理的实施，具有重要的现实意义和长远影响。它不仅能够提高民航局的整体形象，还能增强工作人员的归属感和使命感，推动民航事业持续健康发展。目的与意义

治理范围与重点02

010204治理范围全国各民航机场、航空公司、空管局等民航企事业单位。各级民航行政机关及事业单位。相关民航企事业单位的驻外机构。民航局直属学校及所属企业。03

输入标理重点重点治理庸懒散问题，包括工作不负责任、不担当、不作为、精神不振、作风不实、执行不力等问题。重点治理影响民航安全运行的问题，包括空防安全、飞行安全、运行安全等方面的问题。重点治理行业不正之风和腐败问题，包括权钱交易、利益输送、吃拿卡要等问题，以及领导干部违规插手干预工程项目、违规经商办企业等问题。重点治理违反纪律规定的问题，包括违反政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等问题。

组织架构与职责分工03

制定和推动实施庸懒散专项治理方案，确保工作有序开展。组织协调各部门，确保信息共享和资源整合。对专项治理工作进行监督和指导，确保治理效果。领导小组及职责

123成立各专项工作组，负责具体工作的组织和实施。制定各专项工作的实施方案，明确工作目标、任务和时间节点。组织和协调各相关单位，确保工作顺利进行。专项工作组及职责

明确各责任部门的职责和任务，确保治理工作落实到具体单位和个人。对责任部门的工作进行监督和考核，确保治理工作按计划推进。组织责任部门进行工作交流和信息共享，加强协作配合。责任部门及职责

治理措施与实施步骤04

通过内部会议、宣传栏、网络平台等多种渠道，加强对庸懒散现象的宣传教育，提高员工对庸懒散的认识和重视程度。召开动员会议，明确专项治理的目的、意义和要求，号召员工积极参与，自觉抵制庸懒散行为。宣传动员阶段组织动员宣传教育

个人自查要求员工对照庸懒散的表现形式，认真自查自身是否存在相关问题，并制定个人整改计划。部门自查部门负责人组织员工开展集体讨论，共同查找本部门存在的庸懒散问题，并制定部门整改计划。自查自纠阶段

定期检查专项治理小组定期对各部门和个人整改情况进行检查，发现问题及时提出整改意见，并要求限期整改。不定期抽查专项治理小组可不定期进行突击检查，以防止庸懒散问题反弹回潮。检查督导阶段

整改落实阶段整改落实各部门和个人根据整改计划，认真进行整改落实，专项治理小组负责监督和指导。巩固成果经过整改后，要加强对庸懒散问题的日常监督和管理，确保整改效果得到巩固和深化。

对专项治理工作进行全面总结，梳理有效经验和做法，为今后工作提供借鉴。总结经验对专项治理的效果进行评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，不断完善庸懒散专项治理工作机制。评估效果总结评估阶段

监督与考核机制05

成立专门的监督小组，对民航局各部门和员工的工作情况进行全面监督。建立监督小组制定详细的监督制度，明确监督标准和流程，确保监督工作有序进行。制定监督制度定期对各部门和员工的工作进行全面检查，发现问题及时整改。实施定期检查监督机制

03强化考核结果应用将考核结果与员工的晋升、薪酬、奖惩等挂钩，激励员工更好地完成工作任务。01制定考核标准根据民航局的工作要求和目标，制定详细的考核标准，确保考核结果客观公正。02实施定期考核定期对各部门和员工的工作进行考核，根据考核结果进行奖惩。考核机制

实施效果与成果巩固06

减少了工作中的不规范行为庸懒散现象得到了有效遏制，工作中的不规范行为明显减少，提高了工作质量。增强了团队协作精神专项治理促进了团队成员之间的协作和沟通，增强了团队协作精神。提高了员工的工作效率通过专项治理，员工的工作效率得到了显著提升，工作任务得到更快更好的完成。实施效果评估

将庸懒散专项治理的经验和成果转化为日常工作机制，确保良好的工作状态得以持续。建立长效机制加强监督与考核激励与奖励机制加强对员工的工作监督与考核，及时发现并纠正不规范行为，确保工作质量的稳定。对于在专项治理中表现优秀的员工进行激励和奖励，鼓励更多的员工积极参与和贡献。030201成果巩固措施

总结与展望07

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