急诊护士职业倦怠课件.ppt

急诊护士职业倦怠的研究进展何谷怡12秋护理

职业倦怠的引入护士作为服务于人群的职业群体，容易在工作中逐渐出现自卑、冷漠、厌恶工作、失去同情心等表现，并导致工作效率下降、缺勤和辞职的倾向增加。锐普PPT论坛chinakui转载：

职业倦怠的定义职业倦怠也称“职业衰竭”、“职业枯竭”，是指个体长期处于工作压力下状态下所出现的一种负性的、个体化的认知与情感反应

职业倦怠感在不同专科护士中的现状职业倦怠ICU护士高精尖仪器多，病情重儿科护士家属不理解，穿刺要求高手术室护士长期站立，接触辐射急诊护士容易引起矛盾冲突

急诊科目前的工作现状123职业暴露的危险45工作节奏快急危重患者、突发事件多病种复杂、病情变化快学习掌握各种仪器设备的使用

急诊护士职业倦怠的国内外调查现状国外职业倦怠发生率调查国内急诊护士职业倦怠发生率调查

国外职业倦怠发生率调查日本护士职业倦怠发生率高达25.9%40%的护士对工作不满意

国内急诊护士职业倦怠发生率调查情感枯竭相对较高个人成就感最低心理状况不佳检出率为15.9%

产生职业倦怠的原因无法成功应对工作压力

现有各调查研究中产生职业倦怠的原因工作环境因素个人因素社会因素

工作环境因素急诊护士在工作中人生安全受到威胁，恶化了护士的工作环境。

个人因素工作当中超常的付出却得不到相应的尊重与回报，久而久之产生沮丧、失望等情绪，更加加大了职业倦怠的发生率。

社会因素社会地位低、职业认同感差，直接导致了护士在工作室产生职业倦怠。

小结急诊护士过度的工作量，过度的工作压力，过度的职业暴露，过低的社会地位以及职业认同感，这些因素都可能导致急诊护士职业倦怠的发生。重视对影响护士心理健康因素的研究，关注其身心健康状态是必要的。

参考文献

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