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临时用工协议

甲方：

单位地址：

法人代表：

员工：（以下简称乙方）联系方式：

有效证件类型：证件号码

户籍地址：

通讯地址：

若乙方个人信息及通讯地址变更，请及时至甲方人力资源部更新，若因信息未更新导致不良后果，乙方将承担相应责任。

甲方因生产经营需要，聘用乙方为临时工。甲、乙双方本着平等自愿、协商一致和诚实信用的原则，就以下协议条款达成一致，并郑重承诺信守各项约定，履行各自义务。

一、协议期限

本协议自年月日至年月日止。协议期满，本协议自行终止。

二、工作内容

根据甲方的工作需要，现安排乙方为部之_____________职位承担临时工作任务，乙方就日常工作对自己的上级负责，并完成其他由甲方管理层布置的特殊工作。乙方已对相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及其它乙方感兴趣的情况有了全面了解，且同意为甲方工作。

三、工作时间

1.乙方的工作时间将依照标准工时工作制执行，即每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时，实行双休日。甲方有权在乙方每周工作四十小时的前提下，合理安排乙方的休息日和用膳时间。

2.甲方因业务之需，需要乙方加班，甲方将在事前告知乙方，乙方在可能的情况下，应尽量配合甲方的安排。甲方将依照本市相关规定和酒店有关程序支付加班工资或予以合理补偿。加班工资的计算以基本工资为基数。

四、劳动报酬

按照按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定乙方的每月基本工资为________________________元人民币（RMB____________）。乙方工作结束后，甲方在30个日历日内以法定货币形式通过银行卡或现金支付乙方的劳动报酬。个人所得税由乙方自理，并由甲方代扣代缴。

五、劳动纪律

乙方应当严格遵守甲方依法建立的或修正的，并公示或告知的规章制度。

乙方应当严格依照甲方制度，申请事假、病假或调休等各类假期。

甲方有权依据其依法制定并公示的规章制度对乙方进行管理和奖惩。

六、提前结束协议

任何一方要求提前结束协议应当提前3日并以书面形式通知对方。

七、特别约定条款

乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业或活动。如有违反，将导致纪律处分、经济处罚甚至解除劳动合同。如乙方造成甲方经济损失的，还应当承担经济赔偿责任。

乙方不得直接或间接地收受其他酒店及侵害酒店利益的其他公司的好处和利益。乙方在工作期间所接触的文件及资料都是受保护的甲方的合法资产，在未经公司管理层的许可下，不得透露或传发，在离职前，必须交还所有的文件及酒店资产。

八、附则

本协议未尽事宜，按国家和本市有关规定执行；若国家和本市没有有关规定的，可由甲、乙双方协商解决。

本协议内容若与国家和本市有关规定相悖的，则以国家和本市有关规定为准。

本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。自乙方赴甲方报到之日起，并经双方签字，盖章后生效。

甲方代表乙方