劳动与社会保障专业学分制培养方案.pdfVIP

劳动与社会保障专业学分制培养方案

一、培养目标

本专业旨在培养德、智、体、美、劳全面发展，坚持马克思主义指导地位，具备国际视

野和战略思维，传承中华民族优秀传统文化，具有扎实的经济学、管理学和法学理论基础，

熟练运用现代社会科学研究方法，掌握社会保障和人力资源理论与政策，具备在金融保险机

构、各类企事业单位、政府部门从事社会保障、人力资源管理与服务以及研究工作的业务技

能的高素质、复合型精英人才。

二、培养要求

1．具备社会主义事业建设者和接班人的综合素质

坚定理想信念，热爱和拥护中国共产党，立志听党话、跟党走，树立为共产主义远大理

想和中国特色社会主义共同理想而奋斗终身的远大志向，以中华民族伟大复兴为己任；践行

社会主义核心价值观，养成良好的道德品质和行为习惯，崇德向善、诚实守信，热爱集体、

关心社会；珍惜学习时光，心无旁骛求知问学，增长见识，丰富学识，努力增强综合素质；

敢于担当，不懈奋斗，乐观向上，刚健有为，自强不息；身心健康，增强体质、健全人格、

锤炼意志，提高审美和人文素养，崇尚劳动、尊重劳动；勇于创新，具有良好的表达沟通、

团队合作、组织协调、实践操作、敢闯会创等能力。

2．掌握现代社会必备的基础知识和基础能力

具有良好的中文写作、表达、交流能力，比较熟练地掌握一门外国语言，适应全球化时

代跨文化交流的需要；掌握中外文献检索、资料查询的基本方法；掌握计算机实用操作技能，

具备运用计算机等现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力；具有较强的调查分析能力

和初步的科研能力。

3．具备从事财经管理的基本知识和基本能力

掌握管理学、经济学、法学基本理论、知识和方法；掌握现代社会科学常用的研究分析

方法；知晓中国经济运行的整体形势和宏观经济调控的总体思路；有较强的环境适应能力，

具有职业迁移能力，具有持续发展的潜能和较强的社会适应能力。

4．具备从事社会保障、人力资源管理业务工作的专门知识和专业能力

系统掌握劳动与社会保障的基本理论和业务知识；熟悉我国该领域的法律、方针和政策；

掌握社会保障基金的管理与运用流程；了解社会保障精算和企业风险管理的基本理论、方法

82

及业务知识；熟悉劳动和社会保障业务运作，具备较强的业务操作能力。

5．具有良好的身体素质和心理素质

掌握锻炼身体的基本技能，养成良好的体育锻炼和劳动、卫生习惯，达到大学生体育、

卫生合格标准；掌握社会心理和行为品格方面的知识，具有健全的人格和良好的心理素质。

三、学制、学分及学位

本专业基本学习年限为4年。

本专业学生毕业应取得最低总学分157学分，其中，通识教育课程模块11学分，公共通

修课程模块59学分，基础核心课程模块46学分，开放选修课程模块32学分（专业进阶课至

少修满14学分，专业拓展课至少修满18学分），实践环节9学分。

本专业授予管理学学士学位。

四、指导性教学计划

83

劳动与社会保障专业指导性教学计划

课时分配

分应修学开课修读开课

类课程模块学分课程名称分讲实实学期要求单位备注

课验践

“语言、文学与艺术”模块

选课

通“历史、政治与社会”模块