工厂计件员工劳动合同.docxVIP

工厂计件员工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成计件工作任务。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。

2.2乙方应按照甲方的要求参加加班，加班工资按国家规定支付。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资实行计件工资制，工资标准按甲方制定的计件工资标准执行。

3.2乙方完成任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。

3.3乙方享有国家规定的带薪年假、法定节假日加班工资等福利待遇。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时参加社会保险，并遵守社会保险的相关规定。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规定。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方应按照甲方的要求签订保密协议，违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。

7.2甲方解除或终止合同，应依法支付乙方经济补偿。

7.3乙方解除或终止合同，应提前通知甲方，并办理相关手续。

第八条违约责任

8.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

8.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.保密协议

5.甲方规章制度

6.甲方计件工资标准

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。

5.双方未按照约定解除或终止合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.计件工资制：根据劳动者完成的工作量支付工资的制度。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的一种社会保障制度。

4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

5.违约行为：违反合同约定的一方行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作条件不符合约定：乙方应及时与甲方沟通，要求改善工作条件。

2.工资支付不及时或不足额：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。

3.工作任务过重：双方可协商调整工作任务，必要时可申请劳动仲裁。

4.泄露商业秘密：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方损失。

5.解除或终止合同争议：双方可协商解决，无法解决的可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为工厂，乙方为计件员工。

2.乙方加入甲方，从事计件工作。

3.双方签订劳动合同，明确工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。

4.甲方遵守国家规定，为乙方缴纳社会保险。

5.双方遵守保密协议，保护商业秘密和技术秘密。

6.双方协商解决合同履行过程中的争议。