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古典管理理论对我国中小企业的管理启示

【】Thewesternclassicalmanagementtheorythatwas

birthatthebeginningoftwentiethcenturystillhasgreat

significanceforthemanagementofsmallandmedium-sized

enterprisesofourcountry.Thispaperanalyzesthe

characteristicsoftheclassicalmanagementtheoryand

managementstatusofsmallandmedium-sizedenterprisesof

ourcountry，putsforwardthepracticalmethodstoenhance

themanagement.

【?P键词】古典管理；中小企业；企业管理

【Keywords】classicalmanagement；smalland

medium-sizedenterprises；enterprisemanagement

1古典管理理论的突出特点

20世纪初到30年代，是管理理论的最初形成阶段。泰罗、

法约尔、马克斯?韦伯三位典型代表人物对管理理论做出了巨大

的贡献。泰罗的科学管理理论对在工厂管理中如何提高效率奠定

了基础，法约尔提出了经营六职能、管理五要素和十四条原则的

学说。马克斯?韦伯则把管理系统分成了几个层次并建立了“理

想的行政组织体系”。后代管理学者对这三位的管理理论研究和

传播，并加以系统化，总结出了其作用：突出了管理中采用科学

方法的重要性；指出坚持学习会不断地改善工作方法；确定了在

组织有效运作中的许多重要原则；强调了薪金作为激励因素的潜

在重要性。

①科学性。管理是人类不可或缺的社会实践活动，在此过程

中存在着不以人的意志为转移的客观规律。在企业管理中，把整

个管理系统细分成一种原则，程序和规律，使管理成为规范化的

理性行为。明确的管理方案，在有规律的管理下办事，提高管理

效率。人们又把系统化的管理理论应用到管理实践中去，指导自

己的管理实践，再以管理活动的效果来检验管理过程所用的理论

和方法是否行之有效，是否正确，从而使管理理论和方法得到不

断丰富与发展。

②实用性。效率主义是古典管理最强劲的主旋律。古典管理

诞生之初，所要解决的问题相当现实，就是通过寻找和运用科学

的管理手段和方法，全力提高生产效率，降低企业社会必要劳动

量。无论是泰罗及其追随者，还是法约尔和韦伯，尽管理论视野

各有侧重，学术观点也有差异，但他们皆视科学管理为提高工作

效率的方法和手段。

③基础性。企业要发展壮大，必须要有明确的发展方向，运

作效率不断增强，使每个员工都充分发挥他们的潜能，向顾客提

供满意的产品和服务，同时要树立企业形象，为社会多做实际贡

献。现代企业讲管理就是增强企业竞争力，以获取最大的效益。

但最基础的管理功能还是增强企业的运作效率。古典管理理论是

随着企业发展而形成的，不仅其理论具有基础性，解决的问题也

是企业最基础的需求。古典的管理理论建立了一套有关管理理论

的原理、原则、方法等理论。古典管理理论提出了一些管理的原

则、管理职能和管理方法，并且主张这些原则和职能是管理工作

的基础，对企业管理有着很大的指导意义，也为总结管理思想史

提供了极为重要的参考价值。

2我国中小企业的管理特点

我国不同规模、不同行业、不同所有制企业所处的发展阶段

不同，企业间管理水平差距很大，最先进的管理形态和最原始的

管理形态并存。一些大型企业形成了规范的管理模式，企业资源

的利用实现了科学化，企业已进入了科学管理阶段；一些跨国公

司和极少数优秀企业在建立健全规章制度的同时，更注重企业文

化，提倡文化管理，已进入了现代管理阶段；但大多数中小企业

基本上仍处于经验管理阶段或从经验管理向科学管理的过渡阶

段。

中小企业管理水平的好坏不仅直接影响中小企业市场竞争

力的提升，还影响着我国经济的发展。现阶段我国中小企业