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毕业生就业补充协议书

合同编号：__________

毕业生就业补充协议书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（毕业生）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

通信地址：__________

一、甲方义务

1.1甲方应按照双方签订的劳动合同的约定，为乙方提供符合国家规定的工作条件。

1.2甲方应按照约定的工资待遇和支付时间，向乙方支付工资。

1.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。

1.4甲方应按照国家和地方的有关规定，保障乙方的休息休假权利。

1.5甲方应对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和工作效率。

二、乙方义务

2.1乙方应按照甲方的要求，履行劳动合同约定的工作职责。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.3乙方应按照甲方的要求，参加各类培训和学习，提高自身素质。

2.4乙方应在劳动合同约定的岗位上工作，未经甲方同意，不得擅自离岗。

2.5乙方应按照约定时间到甲方报到，并按照甲方的要求提供相关证件和材料。

三、合同的变更和解除

3.1甲乙双方同意，合同的变更和解除应遵循平等自愿、诚实信用的原则。

3.2甲乙双方同意，合同的变更和解除应采取书面形式，并由双方签字或者盖章确认。

3.3甲乙双方同意，合同的解除应提前通知对方，并按照约定办理相关手续。

四、违约责任

4.1甲乙双方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

4.2甲乙双方违反法律法规的规定，导致合同无效或者被撤销的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

5.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

（1）提交甲方所在地人民法院诉讼解决；

（2）提交乙方所在地人民法院诉讼解决；

（3）选择甲方和乙方共同认可的其他争议解决方式。

六、其他约定

6.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本补充协议自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（毕业生）：__________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.乙方学历及资格证明

3.乙方身份证明

4.社会保险缴费证明

5.乙方职业培训记录

6.双方签字或盖章的补充协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作条件，或未按时支付工资。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方未按照约定保障乙方的休息休假权利。

4.甲方未按约定提供职业培训。

5.乙方未按照甲方要求履行工作职责。

6.乙方未遵守甲方规章制度，或未服从甲方管理和指挥。

7.乙方未按照约定时间报到，或未提供相关证件和材料。

8.双方未按照约定变更或解除合同。

9.任何一方违反法律法规规定，导致合同无效或被撤销。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

3.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。

4.补充协议：对原合同内容进行补充、修改或完善的协议。

5.劳动者：提供劳动力，按约定获得报酬的个人。

6.用人单位：使用劳动力，向劳动者支付报酬的组织或个人。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作条件不符合约定：与甲方沟通，要求甲方按照约定提供工作条件。

2.工资支付问题：查看劳动合同中关于工资支付的条款，要求甲方按时支付工资。

3.社会保险费未缴纳：提醒甲方依法缴纳社会保险费，或向相关部门投诉。

4.乙方未履行工作职责：与乙方沟通，要求乙方按照甲方要求履行工作职责。

5.乙方违反规章制度：按照甲方规章制度对乙方进行相应处罚。

6.合同变更或解除争议：查看合同中关于变更和解除的条款，与乙方进行协商，或提交法院诉讼解决。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件。

2.甲方按时支付乙方工资。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方保障乙方休息休假权利。

5.甲方对乙方进行职业培训。

6.乙方按照甲方要求履行工作职责。

7.乙方遵守甲方规章制度。

8.乙方按照约定时间报到，并提供相关证件和材料。

9.甲乙双方按照约定变更或解除合同。

10.甲乙双方解决合同履行过程中的争议。