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江西省劳动合同条例

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的招聘条件，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、派遣/非派遣等）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（开始日期至结束日期）。

第二条工作内容和地点

2.1甲方根据乙方的录用条件，安排乙方从事__________（岗位名称）工作。

2.2乙方的工作地点为：__________（工作地点）。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间__________小时，实行__________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）制度。

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法保障乙方节假日休息。

3.3乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。

4.2乙方月工资为人民币__________元（大写：__________元整）。

4.3甲方每月__________日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，提前在最近的工作日支付。

4.4乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方缴纳的社会保险费用按照国家和地方的规定执行。

5.3乙方享受国家法定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康权益。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照国家和地方的相关规定办理。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。

7.3甲方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

7.4劳动合同期满，双方未续签的，视为自动终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违法解除或终止劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

8.3乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的签订、履行、解除、终止等事项，甲乙双方应遵守国家和地方的相关法律法规。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本劳动合同的签订日期为：__________年__________月__________日。

甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________

甲方盖章：__________乙方盖章：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方企业法人营业执照复印件

3.甲方组织机构代码证复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.乙方身份证明复印件

7.乙方学历证明复印件

8.乙方职业资格证明复印件

9.劳动合同签订授权书

10.劳动争议调解协议书

11.社会保险参保证明

12.公积金缴纳证明

13.甲方企业内部规章制度

14.乙方工作服及劳动防护用品清单

15.乙方工作绩效考核办法

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，构成违约。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，构成违约。

3.甲方违法解除或终止劳动合同的，构成违约。

4.乙方未按照合同约定提供劳动的，构成违约。

5.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同的，构成违约。

6.乙方未按照合同约定提供个人信息的，构成违约。

7.双方未按照合同约定履行合同义务的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者提供劳动所获得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.公积金：指用人单位