劳动合同台帐范本.docxVIP

劳动合同台帐范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作情况，可以实行以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资支付方式为每月__日准时支付，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。

3.3乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息__天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，包括春节、国庆节、五一劳动节等。

4.3乙方享受带薪年休假，根据工作年限，分别为__天、__天、__天。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

第七条培训与职业发展

7.1甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的岗位培训。

7.2甲方应为乙方提供职业发展的机会，促进乙方的职业成长。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方提前__天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

8.3乙方在试用期内，提前__天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

8.4甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，可以解除本劳动合同。

8.5乙方因过失导致本劳动合同无法履行，甲方可以解除本劳动合同。

第九条经济补偿

9.1甲乙双方解除或终止本劳动合同时，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，向乙方支付经济补偿。

第十条保密条款

10.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

10.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起__天内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。

12.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.甲方制定的规章制度

4.乙方的工作职责说明

5.甲方提供的劳动防护用品清单

6.乙方完成的绩效目标记录

7.乙方参加的培训证明材料

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

9.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付工资，认定违约。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护，认定违约。

3.甲方未按照合同约定提供培训或职业发展机会，认定违约。

4.乙方未按照合同约定提供劳动，认定违约。

5.乙方未按照合同约定保密甲方信息，认定违约。

6.甲乙双方未按照合同约定解除或终止劳动合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了互相了解，约定一定期限的试用。

3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。

4.保密条款：劳动合同中约定劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密的条款。