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事业单位人员聘用合同版

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人员）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，同意乙方以聘用制方式到甲方工作。为明确双方的权利和义务，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方聘用岗位为：__________

1.2乙方的主要工作职责是：__________

第二条聘用期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

第三条试用期

3.1本合同试用期为____个月，自双方签订合同之日起计算。

3.2试用期内，甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，乙方应认真履行岗位职责，展示其工作能力。

3.3试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，乙方有权对甲方的工作环境、待遇等进行了解。

3.4试用期内，乙方如不符合甲方岗位要求，甲方有权终止本合同；甲方如不符合乙方要求，乙方有权终止本合同。

第四条工资待遇

4.1乙方工资待遇按照甲方工资制度执行，工资结构包括基本工资、绩效工资、补贴等。

4.2乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

4.3乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

5.3乙方享受国家规定的社会保险待遇。

第六条劳动保护

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

6.3乙方应严格遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

7.2乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。

7.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

7.4乙方如违反劳动纪律，甲方有权依法给予处罚。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；

（7）其他法律规定的情形。

第九条经济补偿

9.1在合同解除或终止的情况下，甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，支付乙方经济补偿。

9.2经济补偿的计算方式按照甲方经济补偿规定执行。

第十条争议解决

双方在签订本合同过程中，如发生劳动争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度

一、附件列表：

1.甲方（聘用单位）营业执照副本复印件

2.乙方（受聘人员）身份证明复印件

3.甲方工资制度相关文件

4.甲方社会保险缴纳证明

5.乙方学历、资格证书复印件

6.双方签订的劳动合同书面文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方违反合同约定解除或终止合同的，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定履行岗位职责的，属于违约行为。

6.乙方未遵守甲方规章制度，违反劳动纪律的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建