- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
聘用会计劳动的合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方从事会计工作事宜,达成如下协议:
第一条职位与工作内容
1.1乙方担任甲方的会计,负责财务核算、财务报表编制、税务申报等工作。
1.2乙方应严格遵守国家的财务法律、法规和甲方的财务管理制度,确保财务信息的真实、完整、准确。
1.3乙方应按时完成工作任务,保证工作质量,并根据甲方的业务发展需要,承担其他与会计工作相关的任务。
第二条合同期限
2.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币____元,按月支付。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
第四条社会保险
4.1甲方应按照国家的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用部分。
第五条保密条款
5.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等,无论书面或口头,均应严格保密。
5.2乙方在合同期满或解除合同后,仍应继续承担保密义务,并不得以任何方式泄露给第三方。
第六条合同的解除和终止
6.1在合同期内,甲乙双方均享有法定解除合同的权利。
6.2甲方解除合同时,应提前一个月通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。
6.3乙方解除合同时,应提前一个月通知甲方,但甲方有权拒绝乙方解除合同的要求。
6.4合同期满或解除合同后,乙方应返还甲方提供的办公用品、工作证等物品,并办理工作交接手续。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反合同约定的,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
7.2如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权立即解除合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。
第八条其他约定
8.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方财务管理制度复印件
8.乙方的工作交接清单
9.乙方的保密协议复印件
10.甲方提供的办公用品清单
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间完成工作,或工作质量不符合甲方要求的,构成违约。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息的,构成违约。
3.乙方未按照甲方要求履行保密义务的,构成违约。
4.甲方未按照约定时间支付乙方工资的,构成违约。
5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的,构成违约。
6.甲方解除合同未提前通知乙方或未支付经济补偿的,构成违约。
三、法律名词及解释:
1.用人单位:指依法成立,能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。
2.劳动者:指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。
3.劳动合同:指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
4.经济补偿:指用人单位依法解除或终止劳动合同,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。
5.保密义务:指劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后,对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密的法定义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方工作能力不足,影响工作进度和质量。解决办法:甲方提供培训机会,乙方加强自我提升。
2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法:提前一个月通知甲方,双方协商解除合同。
3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法:甲方应及时支付工资,如逾期支付,应支付迟延履行期间的利息。
4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法:甲方应及时为乙方办理社会保险,并承担相应责任。
5.合同解除或终止后,乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方可依法追究乙方的
文档评论(0)