企业集体劳动合同范本5篇.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

企业集体劳动合同范本5篇

篇1

企业集体劳动合同范本

第一条合同当事人

甲方:企业名称

法定代表人(负责人):___________

注册地址:___________

联系电话:___________

乙方:劳动者姓名

身份证号码:___________

联系地址:___________

联系电话:___________

第二条劳动合同的期限

本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年月日。

第三条工作内容和要求

1.乙方应当按照甲方安排的工作时间和地点,认真履行工作职责,完成工作任务。

2.乙方应当遵守甲方的管理制度和规章制度,不得迟到早退,不得擅自缺勤。

3.乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露公司机密信息。

4.乙方应当遵守劳动法律法规,维护甲方的利益。

第四条工资和福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月,根据工作表现和完成任务情况,可享受绩效奖金。

2.乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。

3.预支薪资时间为每月的__日,发放工资时间为每月的__日,工资以银行转账方式发放。

第五条劳动保护和安全

1.甲方负责为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作条件和劳动保护设备。

2.乙方在工作期间应当配戴防护用具,注意安全操作,如发现安全隐患应当及时上报。

第六条劳动争议解决

因劳动合同履行发生争议,甲、乙双方应当友好协商解决。协商不成的,可通过甲方单位或乙方所在地的劳动争议调解委员会进行调解。调解不成的,可向当地人民法院提起诉讼。

第七条其他事项

1.本合同未尽事宜,双方可协商修改或补充,并在书面形式达成一致意见。

2.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等的法律效力。

甲方(企业名称):___________乙方(劳动者):___________

法定代表人(负责人):___________签字:___________联系电话:___________

日期:___________日期:___________

以上为企业集体劳动合同范本,双方签署后生效。祝双方合作愉快!

篇2

企业集体劳动合同范本

合同编号:_______________

甲方(雇主):_______________

乙方(劳动者代表):_______________

为明确双方权利和义务,便于管理和协调劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,甲、乙双方经协商一致,订立如下集体劳动合同:

第一条合同目的

甲方同意聘用乙方作为企业的一员,乙方同意接受甲方的聘用,从事下述职务。

第二条职务及工资

乙方从事的职务为____________________(具体职务),工资为____________________(具体数额)元/月,包括基本工资以及各项津贴。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每周________小时,每日工作时间为_______小时,休息日为_______,节假日按国家规定执行。

第四条福利待遇

1.乙方在工作期间享受法定的各项社会保险和福利待遇,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在职期间享受带薪年休假、婚丧假、产假等各项请假福利。

第五条工作纪律

1.乙方须服从甲方的管理,按照企业规章制度履行职务。

2.乙方必须保守企业的商业秘密和技术机密,严禁泄露给外部或利用于他用。

3.乙方禁止私自接受客户订单、私自联系客户、私自签订合同,并不得在工作期间进行与工作无关的活动。

第六条合同变更与解除

1.乙方有权要求提前告知合同变更事项,甲方应在提前15天内书面通知。

2.乙方有权提前一个月书面通知甲方终止合同,甲方有权提前一个月书面通知乙方终止合同。

3.双方如有其他解除合同情况,应当协商一致,并签署解除协议书。

第七条合同争议解决

本劳动合同的履行和解释应当遵循《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规,如有争议应当通过友好协商解决。协商不成的,应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他约定

1.本合同自双方签字生效,有效期为_

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档