作风建设年活动实施方案1.pdfVIP

〔2012〕号

开展作风建设年活动的实施方案

今年是全面实施“十二五”规划的重要一年，也是建设“首善之区”上台阶

关键一年。根据区委办《实施方案、暂行办法的通知》（〔2012〕号）精神，

为进一步加强全局作风建设，提升政务服务水平，加快打造服务型政府，特制定本

实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，

根据《公务员法》、《关于深化作风建设提高执行力的意见》、《广东省行政效能

监察工作暂行办法》和《广东省关于实行党政领导干部问责的暂行规定暂行办

法》等有关规定，结合我局实际，深入开展作风建设活动，扎实推进效能型机关建

设，为开创科学发展新局面、建设“首善之区”、幸福提供坚强保障。

二、工作目标

1.治庸强能力。大力整治党员干部中存在以下的“平庸”突出问题：业务不

精、能力不强、标准不高，不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、不善做群众工作、不愿

争创一流，避重就轻、得过且过、平庸无为等；切实提高我局党员干部职工正确执

行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学

发展、促进社会和谐的能力。

2.治懒增效率。大力整治党员干部中存在以下的“懒惰”突出问题：缺乏激

情、精神不振、不思进取、不敢担当，办事不用心、工作不主动、服务不到位、责

任不落实，不作为、慢作为、乱作为等；切实激发党员干部的昂扬锐气和创业激

情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升工作效能。

3.治散聚合力。大力整治党员干部中存在以下的“涣散”突出问题：心浮气

躁、重权轻责、纪律涣散、我行我素、精力不集中、班子不团结、谋人不谋事等；

切实把党员干部的思想和精力集中到干事创业上来，加强班子团结，凝聚工作合

力。

4.发展添动力。通过开展作风建设年活动，促进干部勤政廉政，优化发展环

境，切实解决群众反映强烈的党员干部作风和效能方面突出问题，扎实推进区委区

政府各项重点项目、重要任务落实，努力为科学发展增添新的动力，提供坚强保

障。

三、基本原则

1.坚持围绕中心、优化环境。着力解决一些影响中心工作和发展环境的突出

问题，努力为科学发展营造风清气正的良好从政氛围。

2.坚持执政为民、改善民生。全面贯彻以人为本、执政为民的要求，着力解

决群众反映强烈的突出问题，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

3.坚持重在落实、务求实效。党员干部要积极响应，发挥先锋表率作用，狠

抓工作落实和作风建设，以实际行动取得实效。

四、实施步骤

作风建设年活动贯彻全年，共分四个阶段进行。具体安排如下：

（一）组织准备阶段（6月）

1.成立领导小组。为切实加强活动的组织领导，成立由担任组长的开展作风

建设年活动领导小组，统筹开展活动。

2.细化行动计划。明确和细化活动重点内容、具体安排、责任分工和组织保

障，确保活动稳步有序、有效推进，取得实际成效。

3.召开动员大会。召开作风建设年活动动员大会，部署各项工作。

（二）自查自纠阶段（6月至12月）

1.开展自查自纠。一是认真对各项制度进行检查，集中开展自查自纠；二是

对履行职责和工作开展情况，以及队伍建设中存在的庸、懒、散等作风和效能问题

进行认真自查。

2.开展批评与自我批评。针对群众反映的问题，开展批评与自我批评，提高

思想认识，及时改正存在问题。

（三）整改提高阶段（7月至9月）

1.配合开展相关活动。配合区作风办组织开展“最满意的社会实事”和“最

希望改进的社会实事”及市作风办组织的“万众评作风”活动，接受社会各界评

议，提高活动影响力，提升作风建设实效。

2.开展整改承诺活动。针对媒体反映和活动征询到的意见与建议，以及自查

自纠中发现的问题，制定整改措施、整改落实时间表和整改目标效果并上报区作风

办。

3.组织检查验收。对整改承诺落实情况、作风和效能建设取得的成效进行自

评。

（四）建章立制阶段（10月至12月）

1.健全作风建设长效机制。要及时查漏补缺，完善规章制度，建立健全作风

建设考核和评价制度，营造积极主动、忠于职守、认真干事的良好氛围，推进服务

型机关建设。

2.开展评优评先活动。根据前面三个阶段的落实情况，每周评选出先进个