劳动局劳动合同模板专业版.docx

劳动局劳动合同模板专业版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的劳动，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3试用期：双方约定试用期为__________个月。

第二条工作内容

乙方的工作岗位为：__________，工作内容为：__________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：__________元/月（或按__________元/小时计酬）。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1在合同期内，如有特殊情况，双方可协商变更、解除或终止本合同。

8.2乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方。

第九条经济补偿

9.1若双方解除或终止合同，甲方应按照国家的规定，支付乙方经济补偿。

第十条保密条款

10.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

第十一条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动保护用品清单

5.甲方规章制度

6.社会保险参保证明

7.经济补偿计算依据

8.保密协议

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为工资支付违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定为社会保险违约。

3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，认定为劳动保护违约。

4.乙方未按要求提供劳动，认定为劳动义务违约。

5.乙方提前解除合同未按规定通知甲方，认定为合同解除违约。

6.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，认定为保密违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.全日制：劳动者每周工作时间不少于法定工作时间，享有法定节假日休息。

3.非全日制：劳动者每周工作时间不足法定工作时间，不享有法定节假日休息。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。

5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。

6.保密协议：劳动者与用人单位约定，在合同期内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方不补缴，乙方可以向社会保险经办机构投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。如甲方不提供，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：乙方提前解除合同未按