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全新正规劳动合同电子版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系方式：【电话】/【邮箱】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

地址：【详细地址】

联系方式：【电话】/【邮箱】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成一致，特订立本合同，以共同遵守。

一、劳动合同主体

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为【固定期限】年，自【起始日期】起至【终止日期】止。

2.2如双方同意续签，应在本劳动合同到期前【提前通知期限】个月内协商一致，并签订新的劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方在甲方的【部门】担任【职位】，主要职责为【工作职责】。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，并服从甲方的合理安排和管理。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资为【工资标准】，每月支付一次。

4.2乙方享受【奖金】等福利待遇。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间【每周工作时间】小时，每周休息日为【休息日数】天。

5.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

七、保密条款

7.1乙方同意在合同期间及终止后【保密期限】年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

八、解除和终止劳动合同的条件

8.1在合同期内，甲乙双方解除劳动合同的，应提前【通知期限】天书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）双方协商一致的。

8.3乙方解除劳动合同的，应提前【通知期限】天书面通知甲方。

九、违约责任

9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.甲方组织机构代码证复印件

3.甲方税务登记证复印件

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历证书复印件

6.乙方职业资格证书复印件

7.劳动合同文本

8.甲方规章制度

9.甲方工作职责说明

10.乙方保密协议

11.社会保险缴纳证明

12.甲方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，构成违约。

2.甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，构成违约。

3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，构成违约。

4.乙方未按照本合同约定提供劳动的，构成违约。

5.乙方未按照本合同约定保密的，构成违约。

6.双方未按照本合同约定解除或终止劳动合同的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动合同关系的人。

4.固定期限：劳动合同双方约定的明确的起始时间和终止时间。

5.保密期限：双方约定的保守商业秘密、技术秘密等信息的期限。

6.违约责任：违反合同约定的一方应当承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未提供约定的劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向社会保险管理部门投诉。

4.问题：乙方未提供约定的劳动。

解决办法：甲方有权要求乙方履行劳动合同，如乙方严重违约，甲方有权解除劳动合同。

5.问题：乙方未保密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿因此造成的损失。

五