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房产中介公司员工管理规章制度
1.简介
2.入职
2.1招聘：通过内部招聘或外部招聘渠道进行员工招聘，择优录用。
2.2试用期：新员工入职后享受3个月试用期，期间享受同等待遇，
评估工作表现与适应度。
3.工作时间与休假
3.1工作时间：公司正常工作时间为周一至周五，上午9:00至下午
6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。
3.2加班：需要加班时，员工需提前向上级领导汇报，并获得批准。
3.3休假：员工可享有法定节假日休假，并可以根据公司规定申请病
假、事假及年假。
4.工作纪律
4.1出勤：员工应按时到岗，不得擅自迟到早退或旷工。若因特殊情
况无法按时到岗，需提前告知上级领导。
4.2着装：员工应穿着整洁、得体的服装，对接待客户的员工应着正
装。
4.3工作态度：员工应以积极的工作态度对待工作，尊重客户和同事，
遵守公司规章制度。
4.4保密：员工在岗期间接触到的客户信息以及其他公司机密信息，
应保持严格的保密。
4.5使用公司资源：员工应合理使用公司提供的办公设备和工作场所，
不得滥用或私自带离公司的财产。
5.岗位职责与业绩考核
5.1岗位职责：员工需清楚了解、认真履行自己的岗位职责，完成既
定目标。
5.2业绩考核：公司将定期对员工业绩进行考核，考核内容包括销售
额、客户满意度等。
6.奖惩制度
6.1奖励：公司将根据员工工作表现和贡献情况，制定相应的奖励机
制，包括奖金、晋升、表彰等。
6.2处分：对于不遵守规章制度、工作不力、故意疏忽等行为，公司
将依情节轻重给予批评、记过、警告、停职、辞退等相应处分。
7.员工培训与发展
7.1培训：公司将定期组织内部培训和外部培训，提升员工的专业素
质和技能水平。
7.2发展：公司鼓励员工参与各类培训和学习，提供晋升发展的机会。
8.终止劳动关系
8.1正常离职：员工需要提前一个月书面通知公司，履行正常离职手
续。
8.2解聘：若员工严重违反公司规章制度或经济犯罪，公司有权解除
劳动合同。
9.附则
9.1本规章制度定期进行评估，并根据实际情况进行调整完善。
9.2员工在签订劳动合同前需详细阅读并确认接受本规章制度的约束。
9.3对于本规章制度未尽事宜及矛盾之处，由公司人事部门解释和裁
决。
以上是房产中介公司员工管理规章制度的内容，旨在规范员工的行为
准则，提高工作效率，维护公司的利益。同时，合理的奖惩制度和培训发
展机制，也有助于激励员工，提高他们的工作积极性和专业素质。
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