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全新建筑工地农民工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

户籍所在地：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动力，乙方愿意接受甲方的管理和支付的劳动报酬，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.劳动合同期满前，如双方均无异议，本合同自动续签。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在全新建筑工地从事农民工工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工作报酬为每月人民币____元（人民币大写：____________________元整）。

2.乙方的工作时间为每月____个工作日，每日工作时间为____小时。

3.乙方的工资发放按照甲方制定的工资支付规定执行。

四、社会保险

1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

六、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

八、经济补偿

1.甲方按照国家规定，向乙方支付经济补偿。

2.乙方同意在经济补偿方面按照国家规定执行。

九、保密事项

1.乙方同意在合同期间和解除合同后，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.社会保险参保证明

3.甲方规章制度

4.甲方提供的劳动保护设施和用品清单

5.乙方的工作记录

6.劳动争议调解协议书

7.劳动仲裁裁决书

8.人民法院判决书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供工作条件，包括但不限于工作环境、劳动保护设施和用品等。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费等。

3.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费。

4.乙方未按照甲方的规章制度和工作安排进行工作。

5.乙方未保守甲方的商业秘密和技术秘密。

6.双方未按照本合同约定解决争议。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。

5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。

6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作条件不符合约定：乙方有权要求甲方按照本合同约定提供相应的工作条件，甲方应及时改善工作条件。

2.劳动报酬支付不到位：乙方有权要求甲方按照本合同约定支付