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版传媒公司劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

一、劳动合同主体

1.1甲方为依法成立并有效存在的__________公司，乙方为具备完全民事行为能力的__________（中国）公民。

1.2甲方地址为__________，乙方家庭住址为__________。

1.3甲方联系电话为__________，乙方联系电话为__________。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2双方同意，劳动合同期满后，如双方无异议，本劳动合同自动续签。

三、工作内容

3.1乙方在甲方的工作岗位为__________，职责要求为__________。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导安排，完成甲方分配的工作任务。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2乙方工资的支付方式为每月__________日之前发放至上个月的工资。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定和双方的约定执行。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日为__________天。

5.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受国家规定的其他福利待遇，包括但不限于体检、培训、旅游等。

七、劳动保护与劳动条件

7.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

7.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行安全教育和培训。

八、解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

8.3乙方在试用期内提前__________天口头通知甲方，可以解除本劳动合同。

8.4甲方可以根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除本劳动合同。

8.5乙方达到法定退休年龄或因病或因公死亡，本劳动合同终止。

九、经济补偿与赔偿

9.1双方解除或终止本劳动合同，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

9.2乙方违反本劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

十、保密协议

10.1乙方同意在劳动合同期限内和解除或终止劳动合同后的一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和与甲方业务相关的其他秘密。

10.2乙方违反保密协议，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

十一、争议解决

11.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

11.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

12.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方规章制度复印件

7.乙方岗位说明书

8.乙方工作绩效考核标准

9.社会保险缴纳证明

10.经济补偿计算公式及相关法律法规

二、违约行为及认定：

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或相关业务秘密。

3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。

4.乙方提前解除劳动合同未遵守约定的通知期限。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等收入。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

7.甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方事先约定的一