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管理思想史形成性测试11答案

1.亚当·斯密的经济人的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义。

2.希伯来人很善于利用宗教来控制人和管理国家。

3.美国管理思想史学家丹尼尔﹒A﹒雷恩博士（DanielA.Wren）所著的《管理思想的演变》一书

于1979年出版。

尤尔在管理方面的主要著作是1835年出版的《制造业的哲学》。

5.工业革命之前，工场手工业是生产的主要组织形式。

6.萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素——管理。

7.“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。

8.埃及人的管理者注意到了计划、管理的权力和责任，产生了萌芽状态的管理咨询制度、例外原

则、授权等思想。

9.都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，

在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。

10.孟子全部管理思想的基本出发点和前提是性善论的人性观。

色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。他认为，检验管理水平高低的标准是管理是否规范。

正确

错误

12.孟子认为义利统一是人们修身、治国、平天下所应遵循的重要原则。

正确

错误

13.古埃及法老是全国土地的最高所有者，拥有对埃及国家财产的全部支配权。为了清楚地了解自己的“

家底”，全国的土地、人口、牲畜财产都要登记入册，每隔四年法老政府对全国土地进行一次普查，并

根据普查结果向农民征收赋税。

正确

错误

14.“教民耕战”是春秋战国时期商鞅提出的基本国策。

正确

错误

15.马基雅维利认为，一个领导者应该成为人民的榜样并鼓舞他的人民从事伟大的事业。这一主张是符合

组织要有内聚力的原则。

正确

错误

16.罗马人发展了一种类似工厂的体制。第一个类似公司的组织以股份有限公司的形式出现，它向公众出

售股票，以便履行为支持战争而签订的政府合同。

正确

错误

17.第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人是巴比奇。

正确

错误

18.巴比伦人首先认识到责任不能推诿给下级这一原则。

正确

错误

19.1776年，亚当·斯密最重要的著作《国民财富的性质和原因是研究》出版了。

正确

错误

20.国家首脑被称为“恩西”，原意是“率领人们从事建筑的祭司”，主管行政、军事、祭祀等的是苏美

尔人。

正确

错误

21.最早把“可互换部件”的原则从兵器生产扩大到工业生产的国家是（）。

英国

法国

瑞士

美国

22.李嘉图在经济理论上的最大贡献是（）。

关于经济人方面的群氓假设

“工资规律”

提出了劳动分工的概念

坚持和发展了劳动价值论

23.《理想国》是（）的代表作。

苏格拉底

色诺芬

莫尔

柏拉图

24.古巴比伦人关于最低工资规定的描述是（）。

“如果一个人雇用一个农工，他每年应支付八古（一种衡量单位）谷物的工资。”

“如果一个人在另一个人那里存放银、金或其他东西，他应该把这些东西给一位证人看，并拟订一

项契约，然后再存放。”

“如果一个石工造的房子倒塌而使其中住的人死亡，该石工要判处死刑。”

农民租种谷物的土地要付出收成的三分之一到二分之一，如果租种果园则要付出收成的三分之二。

25.《汉谟拉比法典》是古代历史上著名的法典，法典相当全面地反映了（）第一王朝政治统治与国

家管理水平。

苏美尔人

埃及人

古巴比伦人

希伯来人

26.埃及新国王国时期在工程管理中，每个监工大约管理（）名奴仆，反