职位职务岗位的区分.pdfVIP

职责：是指工作应承担的责任。

职权：是指在这个职位上你拥有的权力

职位：是指等级关系的

职务：是指工作的内容

工作职责：是指应该负责的范围和责任

工作内容是指工作的内容，就是具体做什么工作的意思

一、职务与职位的区别

职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职

责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成

的相对独立体。职位即岗位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在

一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，

职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务；职务与机构没有直接的关

系（确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务），

职位与机构有直接的关系（即一个职位只能为某个具体的部门所拥有）。

二、在做工作分析时，有这样几个概念总是容易混淆。职责与责任有何区别？职

位与岗位是不是一个概念？职位与职务有什么区别？工作分析与工作设计的区

别和联系是什么？

因为这些基本概念大都是从西方引入的，所以，从其英文原意上理解可能会更有

帮助。我想从最基本的概念谈起：

微动作（Micromotion)，即工作中不能再分解的基本动作，如：按下机器的电源

开关。

工作元素（Element)，即两个或两个以上的微动作的集合，这些微动作应该是有

前后联系的。如：打开车床电源，安装工具等。

任务（Task)，即一组相关联的工作元素的集合。任务应该是有目的性的，而且

是有意义有价值的。而工作元素则可以是无目的无价值的。

职责（Duty)，相关联的任务就构成了一项工作的职责。任务是职责的子集，在

岗位职责中会包括多项任务。比如秘书的工作职责可能会包括：用电脑输入文件，

组织会议，招待客人等任务。

职位（Position),当职责和责任结合到一起的时候就产生了职位。责任的英文单

词是responsibility，即要履行的义务，它与权力相对应。

工作（Job),在主要任务和责任上相同或相似的一组职位就构成了工作。一个职

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位只能容纳一个人，而一项工作则可以有多个人来做。

职业（Occupation)，一组相似或相同的工作就形成了职业。它是从社会角度上

来说的，不如说教师是一种职业，但每个教师可能是干教语文、教数学的不同工

作。

在我的理解中，职位和岗位应该是一个概念，（Position也可以翻译成岗位)只

是说法不同而已。因为在实际工作中我们说的岗位分析其实就是要编写职位说明

书或岗位说明书。

不知我的理解是否正确？请继续指教！我觉得把这些概念搞清楚还是很有必要

的，毕竟在做工作分进行沟通时，是建立在这种概念的基础上的。这对于划分职

责也是很有意义的。

三、在做工作分析时，有这样几个概念总是容易混淆。职责与责任有何区别？职

位与岗位是不是一个概念？职位与职务有什么区别？工作分析与工作设计的区

别和联系是什么？麻烦您给予指点！谢谢！

你问的问题很专业，不借助资料，我不能完全答对，但手边没有，所以，试着答

答，望海涵。

职责：职务+责任，通常以职位说明书的形式公布，职责是职位说明书的重要组

成部分。

职位与岗位不是一个概念：我们说，经理是个职位，秘书是个职位，但很少说经

理是个岗位。通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位。职位是随组织结构定

的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。

职务与职位有区别：我们说秘书是个职位，但秘书不是个职务。我们会说职位说

明书，但不会说职务说明书，想来应该可以理解了。

工作分析与设计不同：制定职位说明书的过程是先进行工作分析，再根据组织实

际，进行工作设计（组织结构，职权责的分配，任职资格条件等）

四、职位分析：JOB、POSITION与ROLE三者关系探讨

对于人力资源管理者来说，职位（JOB）、岗位（POSITION）和角色（ROLE）

几个概念往往混淆，其一是中文翻译的过程中，没有统一的标准，从而导致几个

概念混淆，其二是对概念的含义的误解，希望通过本文的澄清，能对您认识这三

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者的关系有所裨益。

1、首先来澄清三者的译文：

（1）JOB，有的文献和书籍译为职务“”、有的译为“