农业行业劳动合同样板.docx

农业行业劳动合同样板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方试用期为：__________个月，自乙方入职之日起计算。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________元/月。

3.2乙方工资支付时间为每月__________日前。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。

第四条劳动保护和福利待遇

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.4乙方因病、因事请假，甲方按照相关规定予以批准，并支付工资。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，涉及甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

5.2乙方承诺在合同期限内和解除合同后__________年内，不得以任何方式泄露、传播、使用甲方的保密信息。

5.3乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。

6.2乙方提前解除合同的，应提前__________书面通知甲方，并按照甲方规定办理手续。

6.3甲方解除合同的，应符合国家法律法规规定，并提前__________书面通知乙方。

6.4合同到期，双方未续签的，视为自动终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议

9.双方签订的竞业限制协议

10.甲方规章制度

11.乙方岗位说明书

12.社会保险缴纳证明

13.甲方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。

2.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。

3.乙方泄露、传播、使用甲方保密信息，视为违约。

4.乙方违反竞业限制约定，视为违约。

5.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。

6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。

7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

8.甲方未按照约定提供休假待遇，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.保密信息：涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等不应公开的信息。

4.竞业限制：用人单位和劳动者在劳动合同或保密协议中约定，劳动者在解除或终止合同后在一定范围内不得从事与用人单位相同或相似的经营活动。

5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供基本生活保障和医疗、养老等福利的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时报到：及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按约定办理。

2.乙方工作能力不足：提供培训机会，辅导乙方提高工作能力；如培训后仍不能满足工作需求，按约定处理。

3.乙方泄露保密信息：立即采取措施保护合法权益，如诉诸法律手