国际贸易调研研究报告.docVIP

国际贸易实务专业调查汇报

人文科学学院

第一部分调查背景

伴随中国改革开放深入加深，和中国对外贸易稳定增加，国际贸易实务这一专业也日趋热门。在全国范围内，几乎每一所高校均开设了这一专业；这种快速增加造成了行内就业时竞争猛烈，一次就业难度增加。同时，对于用人单位来说，国际贸易实务专业毕能否胜任日常相关国贸实务工作，含有一定职业素质呢？学校培养方案，是不是符适用人单位要求呢？带着以上问题，我们人文科学学院对用人单位进行了国际贸易实务专业人才需求调查，为接下来要进行国际贸易实务课程改革做好铺垫。

第二部分调查内容

此次调查关键内容分为三部分：

1.企业背景信息

2.企业人才资源现实状况

3.请企业对调查项目选项作选择

第三部分调查说明

1.调查总体

调查总体界定为我校08-10级毕业生能调查到全部有进出口业务企业。鉴于国贸实务学生毕业去向未必和专业完全对口问题，我们也调查了部分没有进出口业务企业。

2.调查实施

采取结构式问卷进行送发。问卷由封闭式和开放式题目组成。对于其中两个需要排序题目，我们采取了赋分统计方法得出最高分和最低分再排序。调查从9月1日开始，至3月结束。

第四部分调查结果

1.企业背景信息

1．1企业业务领域集中在商业和IT业，服务行业所占百分比大

所调查企业中，181（44%）家企业属于商业领域，108（25%）家企业属于IT业，其它领域占了25%。金融、证券、保险业、外贸代理业、农业、旅游业6项一共占了16%。

在收回问卷中，171家企业属于服务业（43%），其次是制造业68家（17%），贸易62家（16%），其它60（15%）家，流通业25家（6%），物流业5家（1%）。调查现显示，服务业以绝对优势位居第一。

1.2企业性质方面民企和个体占绝大部分，绝大多数企业人数在500人以下。

所调查问卷中，有171（47%）家企业属于民企，135（37%）家企业属于个体。国企12%，三资4%。从大环境来看，在这个多个企业性质共存社会里，民企和个体数量正在呈上升趋势。其次，考虑到我们学生是高职毕业生，很多大型企业和外资企业单凭我们学生不一定能联络上相关人员进行调查。学生现在实习所在企业，也以民企和个体为主。

调查表显示，200人以下企业有230家（60%），200-500人104家（27%），这两项相加就占了总数87%。结合1.3结果来看，民企和个体企业居多也决定了企业规模和人数绝大部分在500人以下。

2.企业人才资源情况

2.1本科及本科以下学历人才为主

所调查企业人员学历中，本科及本科以下学历人员占80%。其中本科346人，专科357人，总数相差不大，高中相对较少，有255人，专科学历人是最多。硕士、博士、博士后总共占20%，其中硕士116人，博士66人，博士后50人。由此可见，企业所需人才中，绝大多数全部是本科或专科人才。

2.2企业对国贸实务毕业生见解不一，但大多数企业反应毕业生仅有书面知识

企业对毕业生见解褒贬不一。

在肯定毕业生企业中，有14%企业认为国贸实务毕业生能够胜任较高级工作，表现出专业水平；12%企业认为高职高专毕业生工作能力比本科毕业生实际能力更强。

企业认为国贸毕业生不足之处关键表现在毕业生仅有书面知识，不能处理实际问题。有36%企业选择了上述选项。15%企业认为且知识结构设计不合理，没有反应出业界发展现实。13%企业认为毕业生职业定位不清楚，能力知识宽而不精。

还有7%企业认为各高校国际贸易实务专业差异太大，难以确定毕业生能力特点。

2.3约六成企业认可国贸毕业生多种资格认证，企业认为含金量最高证书是报关员、国际商务师和报检员

调查显示，59%企业认可多种资格证书。其中39%企业认为多种资格认证能够帮助她们培养和选择相关层次人才。也有14%企业认为多种认证名不副实，没有反应出对应专业能力，212家企业选择了报关员，占了总数31%。其次是国际商务师178票，报检员176票，均约占总数26%。单证员、外销员、货代员共占了17%。

3.企业对多个调查项目选项所作选择

3.1初级人才是企业关键需求人才；企业对学生英语水平要求高

在企业人才需求层次调查中，我们发觉，初级人才是企业关键需求人才。初级人才选项累计503票，占总票数44%。其次需求量大是复合型人才，占19%。中级人才，高级人才分别占14%和13%。

在返回406份问卷中中要求学生英语达成四级水平有192个，占总数48%，六级水平127个，占总数31%。三级只占6%。13%企业要求学生掌握一门非英语语言。

3.2国贸实务管理、信息资源管理