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小学饮水机定期消毒制度

（一）严格按照规定每年执行索证制度。饮水机要有厂家合格证，桶装水要有水质监测报告。每学期对各教室、办公室的饮水机进行至少两次清洗、消毒，并做好登记；对桶装水的水桶要定期消毒，厂家要提供消毒记录，要有专人签字，要让教师学生喝上放心的水、安全水。

（二）摆放桶装水水站由专人负责进水、出水，未经同意任何人不得擅自进入水房取水。

（三）终端饮水安全卫生。这也是一个关键性的环节，我们要求从供应商进入学校的每桶水都必须是包装完好的合格产品，包装如有损坏，一律不准饮用。

（四）注重科学、提高质量。经常对学生宣传饮水安全及节约用水知识。如：水与生命、水与成长、水与健康、水与环境、水与节约、水与社会道德、水与责任等意识，提高节水意识。

小学保安员管理制度

为加强学校保安员管理，明确保安员岗位职责，规范保安员日常工作，特制定本制度。

一、学校保安员应忠于职守，遵纪守法，着装整齐，文明执勤，礼貌待人，热情服务。

二、学校保安员坚持优质服务，自觉维护学校的声誉。

三、学校保安员必须熟练使用学校的各种消防器材，爱护学校公物。

四、学校保安员要严格执行学校的规章制度，尊重领导、师生，服从管理。

五、学校保安员要认真做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作，维护学校师生的人身、财产安全以及学校的设备设施安全。保安员要认真落实安全防范措施，维护校园治安秩序。一旦发现问题或遇突发事件，要迅速作出正确的判断和处理，及时向主管部门和领导报告，防止各种意外发生。

六、学校保安员要准时上、下班，不迟到，不早退，认真交接值班情况，填写值班记录并签名。

七、学校保安员不在岗位上睡觉、喝酒、吸烟，不离岗、脱岗，不在岗位上会客或办私事。

八、学校保安员要加强校内四周以及各楼层的巡查。

九、对车辆的管理：

（1）本校教职工和家属的车辆出入，要认真做好登记。

（2）正常上课期间对外来人员必须问清工作单位、姓名及事由后联系被访人，经允许后先登记再请其进入；如遇直接来找校领导的陌生人员，必须与相关领导联系确认后才准予入校；如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应及时报告校长办公室或与相关处室联系，并指引来访人员进校，指挥其车辆按要求停放。

（3）其它无关人员及车辆一律不许进入学校。进入学校的车辆要引导其按指定的地方停放，严禁其车辆乱停；出入学校的外来车辆（特别是货车）要严格检查，出校的物品必须经校领导同意（批条）方可放行。

十、被访人不在学校，要婉言拒绝其进入学校。

十一、学生正常上课期间因事须离校者，要查看并留存班主任或科任教师签字的出门证，确认家长在校门外接，然后予以放行；否则，值班保安员承担一切责任。

十二、学校保安员要搞好保安室及周边卫生，要积极协助学校做一些力所能及的搬运、张贴等工作。

十三、保安人员有事，必须请假，经同意后才许离校，未经同意或自理岗位者做旷工处理，请假后不按时归队的做旷工处理，累计警告三次以上者学校向保安公司要求其离队。再由保安公司处理。

十四、保安员不服从管理，顶撞主管人员或校领导，或散布谣言、恶意中伤他人的；保安员触犯法律被治安行政拘留或追究刑事责任的，直接开除出校。

实验小学教师出勤制度

一、上下班制度

1．本校教职工应按时上下班。

2．上班时间不得擅自离校。若必须离校应履行请假手续，持出门证离校。

3．原则上，学生在其所在班，班主任应在。特别是早读、午休、放学、课间等学生活动空间大、自主强性的时段。

4．年满50周岁的女教工，年满55周岁的男教工，每月可享受一个半天的弹性休息。但需经校领导核准,不影响本职工作。

5.因病治疗及休养期，即病假期间，如学校工作需要能坚持上课，视为正常上班，在完成工作的前提下，可推迟上班时间或提前下班时间一小时。

二、休假制度

1.探亲假：因学校工作的特殊性，教职工探亲应在寒暑假进行。

2.婚假：教职工晚婚可休婚假7天，法定年龄结婚休假3天。

3.丧假：直系亲属、岳父母和公婆死亡，教职工可请假3天。祖父母、外祖父母死亡，教职工可请假1天。

4.计划生育假：

（1）女教工正常生育产假90天，晚育增加15天，领独生子女证产后增加15天，难产及多胎产增加15天。产假如遇寒、暑假补一半时间。男教工享受5天护理假。

（2）带环怀孕3个月以内给予两周假期，3个月以上7个月以下给予42天假期。未采取计划生育措施，流产作事假论。

（3）上环休息2天，取环休息1天。

（4）女教工子女不满一周岁，每天享受两次哺乳时间，每次30分种。如路途较远，可将两次时间合并使用。

5.病假：

（1）教职工病假应遵医嘱休养或治疗。

（2）全年病假超过二个月的，应按规定扣发工资。

（3）病假应有县以上医院证明，并经学校领导批准同意。

6.事假：教职工请事假全年累计不超过20天，或连续事假不