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劳动局劳动合同范文
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2除非甲乙双方另有约定,本劳动合同期满后自动终止。
第二条工作内容
2.1乙方同意按照甲方的要求,担任____岗位的工作。
2.2乙方应认真履行职务,遵守甲方的规章制度和职业道德,服从甲方的管理和指挥。
第三条劳动报酬
3.1甲方应按照乙方的职务、工作内容和工作量,支付乙方合理的工资待遇。
3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等,具体工资标准及支付方式详见附件。
3.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体休假规定详见附件。
第五条社会保险和福利
5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境,确保乙方的人身安全和健康。
5.3甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会,提升乙方的工作技能和综合素质。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1在合同期内,甲乙双方解除或终止劳动合同的,应提前____天通知对方。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(4)因客观原因导致劳动合同无法履行的。
6.3甲方有下列情形之一的,乙方有权解除劳动合同:
(1)未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方参加社会保险的;
(4)甲方违反合同约定,强制乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的工作的;
(5)法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第七条经济补偿和赔偿
7.1甲乙双方解除或终止劳动合同的,甲方应按照国家和地方法律法规的规定,支付乙方经济补偿。
7.2因甲方原因导致劳动合同解除或终止,给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。
第八条保密协议
8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内,保守甲方的商业秘密和技术秘密。
8.2乙方违反保密协议的,应承担甲方损失的赔偿责任。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2甲方不服仲裁裁决的,可以向甲方所在地的法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
10.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.附件一:工资待遇明细表
2.附件二:工作时间与休息休假规定
3.附件三:社会保险和福利待遇明细
4.附件四:培训和学习机会政策
5.附件五:保密协议详细内容
6.附件六:补充协议(如有)
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,视为违约。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的,视为违约。
3.甲方未依法为乙方参加社会保险的,视为违约。
4.甲方违反合同约定,强制乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的工作的,视为违约。
5.乙方严重违反甲方规章制度的,视为违约。
6.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,视为违约。
7.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.工作时间:指劳动者根据甲方规定的工作时间进行工作的时间。
5.劳动报酬:指劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等。
6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立
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