- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
化妆品行业员工合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为一家依法成立的化妆品公司,乙方愿意加入甲方成为其员工,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方工作期间,应遵守国家的法律法规,认真履行工作职责,服从甲方的管理和安排。
1.2乙方的工作岗位为:__________
1.3乙方的岗位职责为:__________
第二条合同期限
2.1本合同期限为:__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.2乙方的工作时间为:__________小时/天,超过规定工作时间的部分,甲方应按照国家有关规定支付加班费。
3.3乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等。
第四条社会保险
4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应承担的社会保险个人部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第五条劳动保护
5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品,保障乙方的人身安全。
5.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品,遵守安全生产规章制度,确保自身和他人的安全。
第六条保密条款
6.1乙方在甲方工作期间,接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息,无论是否书面形式,都应严格保密。
6.2乙方在合同期满或解除合同后,仍应继续承担保密义务,不得泄露给第三方。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内,如乙方未经甲方同意,提前解除合同,应支付给甲方违约金,违约金为:__________元。
7.2在合同期内,如甲方因客观原因需要解除或终止合同,应提前一个月通知乙方,并支付给乙方经济补偿。
7.3合同期满后,如甲乙双方同意续签,应重新签订劳动合同。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同文本
5.保密协议文本
6.社会保险缴纳证明
7.加班记录
8.工资条
9.劳动合同解除或终止证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未经甲方同意,提前解除合同,视为违约。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息,视为违约。
3.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费和社会保障,视为违约。
4.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担的违约责任。
3.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方工作不满一个月,要求解除合同。
解决办法:按照合同约定,支付给乙方违约金,并办理合同解除手续。
2.问题:甲方未按约定支付乙方工资。
解决办法:甲方应及时支付乙方工资,如协商不成,乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:按照保密协议约定,要求乙方承担违约责任,赔偿甲方损失。
4.问题:甲方未提供劳动保护设施和用品。
解决办法:甲方应立即提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品,确保乙方人身安全。
五、所有应用场景:
1.甲方招聘新员工时,与乙方签订劳动合同。
2.甲方与乙方续签劳动合同。
3.甲方与乙方解除或终止劳动合同。
4.甲方为乙方缴纳社会保险。
5.甲方提供乙方劳动保护设施和用品。
6.甲方与乙方约定保密事项。
7.甲方与乙方解决合同履行过程中的争议。
文档评论(0)