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北京市航空行业劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意聘请乙方在甲方单位工作,乙方愿意在甲方的指导下,努力完成甲方交给的各项任务,甲乙双方经充分协商,达成如下协议:
第一条岗位及工作内容
1.1甲方根据乙方的个人能力、专业知识及甲方单位的实际需要,聘请乙方担任__________岗位的工作。
1.2乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方单位的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥,努力完成甲方交给的各项任务。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。
3.2乙方享有国家法定的节假日休假权利,具体休假安排按照甲方单位的规章制度执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元,甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。
4.2乙方的工作绩效奖金及其他补贴,按照甲方单位的规章制度和乙方的实际工作表现确定。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于带薪年假、探亲假、产假、陪产假等。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方应关注乙方的职业健康,定期为乙方进行健康检查。
第七条保密协议
7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和机密资料。
7.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第八条合同的解除和终止
8.1在合同期内,甲乙双方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知对方。
(1)乙方严重违反甲方单位的规章制度;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同;
(5)乙方被依法追究刑事责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.社会保险登记证复印件
8.劳动争议仲裁委员会联系方式
9.人民调解委员会联系方式
10.劳动合同文本打印件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除劳动合同。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密资料。
3.乙方严重违反甲方单位的规章制度。
4.乙方严重失职,给甲方造成重大损失。
5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响。
6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。
7.乙方被依法追究刑事责任。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。
5.社会保险:国家通过立法,建立的一种社会保障制度,用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时,能够获得必要的物质帮助。
6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
7.劳动争议:劳动关系双方当事人之间因执行国家劳动法律、法规和政策,履行劳动合同而发生的纠纷。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗:电话通知并催促乙方尽快到岗;如需解除合同,按合同约定办理。
2.乙方泄露甲方商业秘密:立
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