加工制造业临时用工协议.docxVIP

加工制造业临时用工协议

合同编号：__________

甲方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

鉴于甲方为一家加工制造企业，因生产需要，需临时雇佣乙方提供劳动力；乙方愿意提供自己的劳动力，为甲方从事临时性工作。为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求从事临时性工作。

1.2乙方应按照甲方的指示，完成指定的工作任务，保证工作质量。

第二条工作时间和期限

2.1本协议约定的临时用工期限为______年______月______日至______年______月______日。

2.2甲方根据实际生产需要，可以提前终止或延长本协议，但应提前通知乙方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的工资标准执行。

3.2乙方的工作报酬支付方式为______（每月支付/按完成工作支付/等其他支付方式）。

3.3乙方在合同期内享有法定的节假日工资、加班工资等权益。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。

4.2甲方应保障乙方的休息时间和身心健康，不得强迫乙方从事危险、有毒、有害、高空、井下等禁忌作业。

4.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第六条解除和终止协议

6.1双方同意提前终止本协议的，应书面通知对方。

6.2乙方提前解除本协议的，应提前______日书面通知甲方。

6.3甲方违反本协议的，乙方有权解除本协议。

6.4协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方生产许可证副本

7.甲方社会保险缴费证明

8.保密协议

9.工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件或未支付劳动报酬，乙方可以认定甲方违约。

2.乙方未按照约定完成工作任务，甲方可以认定乙方违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方可以认定乙方违约。

4.双方提前终止或解除协议，但未按照约定通知对方，可以认定违约。

5.甲方违反法律法规，强迫乙方从事危险、有毒、有害、高空、井下等禁忌作业，乙方可以认定甲方违约。

三、法律名词及解释：

1.临时用工：指用工单位因生产、经营需要，临时雇佣劳动者提供劳动力。

2.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。

3.劳动保护：指为保障劳动者安全和健康，采取的各种保护措施。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.法律法规：指国家立法机关制定或批准的，具有普遍约束力的法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，必要时进行培训，提高乙方的工作能力。

2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方支付应得的劳动报酬，必要时可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露，并可以要求乙方承担违约责任。

4.问题：甲方违反法律法规，强迫乙方从事禁忌作业。

解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方改正违法行为。

五、所有应用场景：

1.甲方因生产订单增加，需要临时雇佣劳动力。

2.甲方因员工请假，需要临时替代员工完成工作。

3.甲方因特定项目需求