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A聘用
A
聘用
人事、行政事务管理
人事、行政事务管理
— A01 人力规划程序图
需
需
求
供
给
经营计划
现有资源分析
组织计划
活动预测
内部供给分析
外部供给分析
预测需求
预测供给
分 析
人力利用率
预测不足过剩
人力计划
招
聘
训
练
改进生产力
组织重整
人力预算/标准
人力控制
—A02 人力资源状况调查表
日期:
部门
部
门
生产计划数
(或需求工时)
需求人员
现有人员
差数
处
理
企划课
人事课总务课工务课财务课营业部技术部生技部品管部物料课生管课制一课制二课制三课制四课
制五课
合
计
日
前提出次月份人力需求
说明:1.本表由人事部门提出;2.经由各部门确认;
说明:1.本表由人事部门提出;2.经由各部门确认;
3.过剩或不足先经协商调整,再确定需求人数。
—A04 人员招聘计划表 日期:
部门计划需
部门
计划需
求时间
需要理由
需求人员
主管
人员
职工
工人
合计
备
注
A
B
C
D
E
合
计
人
数
批准: 主管: 填表:
说明:1.由人事部门提出;2.权责主管核准;
说明:1.由人事部门提出;2.权责主管核准;
3.尽量定期(月度)办理。
—A05 人员招聘申请表
项次部
项次
部
门
人
数
岗
位
希望报到日期
相关事项计划:
登报人才会学校
职业介绍所
费用预算
批准: 审核: 申请:
说明:1.由人事部门提出;2.权责主管核准。
说明:1.由人事部门提出;2.权责主管核准。
A聘用
A
聘用
人事、行政事务管理
人事、行政事务管理
—A06 面试通知书
先生/小姐:
先生/小姐:
谢谢您应聘本公司
职位,您的学识、经历
给我们留下了良好的印象,为了彼此进一步的了解,请您于 月
日 时 分来本公司参加:
面试
专业笔试
请您携带以下证件或物品: 、 、
如果您时间上不方便,请事先以电话和
进行联系。此致
敬礼
、
先生(小姐)
××××公司
人事部敬启
地址:
电话:
年
月
日
说明:1.5天前通知;2.以电话再确认;
说明:1.5天前通知;2.以电话再确认;
3.人事部门事先准备好参加面试人员的相关资料。
先生/小姐:您应聘本公司为本公司的一员。职,经面试合格,恭喜您成
先生/小姐:
您应聘本公司为本公司的一员。
职,经面试合格,恭喜您成
请您于
年
月
日
时携带下列证件和
物品到本公司报到。
本公司规定新进员工须先试用
正式员工。预祝您在本公司工作愉快。此致
敬礼
个月,试用合格后转为
××公司人事部启
年
月
日
(1)身份证
□
(2)毕业证书
□
(3)学位证书
□
(4)职称资格证书
□
(5)暂住证
□
(6)审检证
□
(7)务工证
□
(8)体检表
□
(9)二寸半身照片
张
说明:人事部门及用人部门做好报到准备工作。
说明:人事部门及用人部门做好报到准备工作。
—A08 未录用通知书
先生(小姐)雅鉴:
先生(小姐)雅鉴:
本公司征求人才一案,承蒙您参与应征,您的学养资历,均给我们
留下良好的印象。惜因名额有限,以致未能有幸借重,但我们仍将您的
资料列入储备人才档案,期待有机会再行借重共参大业。最后为您应征
本公司的热诚,再次致谢,并请不时给予本公司批评指教!
×××公司
人事部
启
年
月
日
家庭住址
家庭住址
联系电话地 址
应聘职位住房要求
计算机水平
需求待遇
A、希望公司提供宿舍
B、自己租房
C、自己有住房
A、精通
B、一般应用
C、没接触过
懂何种外语及精通程度
业余爱好和兴趣对应聘职位的理解:
职位名称
主要职责
(3)资格要求
—A10 求职人员登记表
共2页第1页
姓名 性别
籍贯 民族
出生年月婚姻状况
学历
身高(m) 体重(kg)
健康状况
血型
—A10 求职人员登记表
学校科系时间备注最高学历: 共2
学
校
科系
时
间
备
注
工作
工
作
单
位
时
间
职
务
离开原因
1.除应聘职位外,您还可以适应其他何种工作:2.请简述您的性格特点:
1.除应聘职位外,您还可以适应其他何种工作:
2.请简述您的性格特点:
3.您具备哪些方面的技能:
4.您觉得您有什么缺点:
A聘用
A
聘用
人事、行政事务管理
人事、行政事务管理
—A11 临时人员聘雇申请表
申请单位:日 期:
工作内容
工作内容
聘雇
时间
聘雇
人数
聘雇原因
聘 雇
性别 年龄
条 件
学历 专长
说明:1.由用人部门提出;
说明:1.由用人部门提出;2.人事部门审核;
3.权责主管核准。
—A12 临时人员雇用资料表
姓名
姓
名
出生日期
年
月
日
性
别
身份证号码
籍
贯
省
市
县
学
户
历
籍
专
长
通讯处
联
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