培训管理制度签到表模板.docx

一、前言

为了规范公司内部培训管理，提高员工培训效果，确保培训活动的顺利进行，特制定本培训管理制度签到表模板。本模板适用于公司内部各类培训活动，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、管理培训等。

二、表格内容

1.培训基本信息

（1）培训名称：填写本次培训的名称，如“新员工入职培训”、“销售技巧提升培训”等。

（2）培训日期：填写本次培训的日期，格式为“年-月-日”。

（3）培训地点：填写本次培训的地点，如“公司会议室”、“培训教室”等。

（4）培训讲师：填写本次培训的主讲人姓名。

（5）培训时长：填写本次培训的总时长，单位为“小时”。

2.参训人员信息

（1）部门：填写参训人员所属部门。

（2）姓名：填写参训人员的姓名。

（3）职务：填写参训人员的职务。

（4）联系方式：填写参训人员的联系电话。

3.签到记录

（1）签到时间：填写参训人员签到的时间，格式为“年-月-日时：分”。

（2）签到状态：填写参训人员的签到状态，如“已签到”、“迟到”、“早退”、“缺席”等。

4.培训反馈

（1）培训满意度：填写参训人员对本次培训的满意度，如“非常满意”、“满意”、“一般”、“不满意”、“非常不满意”。

（2）培训收获：填写参训人员通过本次培训获得的收获，如“提升了专业技能”、“增强了团队协作能力”等。

（3）改进建议：填写参训人员对本次培训的改进建议。

三、表格填写规范

1.表格应使用黑色或蓝色笔填写，字迹清晰。

2.填写内容应真实、准确，不得伪造、篡改。

3.签到时，参训人员应在“签到时间”栏内签名确认。

4.培训结束后，培训讲师应在“培训反馈”栏内填写培训满意度、培训收获和改进建议。

5.培训管理员应及时收集、整理签到表，并存档备查。

四、表格使用流程

1.培训前，培训管理员根据培训计划制作培训签到表。

2.培训开始前，培训管理员将签到表发放给参训人员。

3.培训过程中，参训人员按时报到，并在签到表上签到。

4.培训结束后，培训管理员收集签到表，并填写培训反馈。

5.培训管理员将签到表及培训反馈整理归档。

五、表格存档与管理

1.培训签到表及培训反馈归档期限为三年。

2.培训管理员负责培训签到表的收集、整理、归档工作。

3.如有特殊情况需要查阅培训签到表，培训管理员应提供便利，确保培训资料的完整性和安全性。

六、附则

1.本模板由公司培训管理部门负责解释。

2.本模板自发布之日起实施。

七、培训管理制度签到表模板示例

培训名称：新员工入职培训

培训日期：2023-04-01

培训地点：公司会议室

培训讲师：张三

培训时长：8小时

|部门|姓名|职务|联系方式|签到时间|签到状态|

|---|---|---|---|---|---|

|销售部|李四|销售经理|138xxxx5678|2023-04-0108:30|已签到|

|人力资源部|王五|人力资源专员|139xxxx8765|2023-04-0108:35|迟到|

|技术部|赵六|技术工程师|137xxxx4321|2023-04-0108:40|已签到|

|...|...|...|...|...|...|

培训满意度：满意

培训收获：提升了销售技巧，增强了团队协作能力

改进建议：建议增加互动环节，提高培训趣味性

培训讲师签名：________________

培训管理员签名：________________

注：以上仅为示例，实际填写内容以实际情况为准。