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房地产开发公司人力资源主管岗位说明书

职务名称

人力资源主管

直接上级

行政人事部经理

本职工作

协助经理制订、监督、执行公司的人事方针、政策及制度。

配合公司各部人力预算、招聘及核查工作。

依照公司制度，配合处理员工晋升、调动、离职、辞退等手续。

掌管编制员工的档案资料及薪金资料。

协助经理制定本部年、季、月度人事工作计划及总结报告。

负责公司各部门人员招聘的初步面试工作。

协助经理制定公司的各项人事管理制度。

监督各项人事规章制度的落实、执行。

负责调查处理员工违纪事件，并写出调查报告上报经理，调查处理劳资纠纷，并向政府有关职能部门联系处理。

负责办理工伤事故、医疗、保险等有关手续。

监督公司员工考勤及休假状况，并对薪资给付、加班等复核监管。

接待应聘人员，指导应聘者填写个人简历，整理应聘资料，建立人才库。

办理新进员工入职及登记手续，并带到各部介绍使其熟悉环境。

协助经理对员工进行考核工作。

人事资料整理归档及建立，完善更新员工花名册。