零售企业安保门卫劳动合同.docx

零售企业安保门卫劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方的工作岗位为安保门卫，主要职责如下：

（1）负责维护甲方场所的安全秩序，预防安全事故的发生；

（2）对进出甲方场所的人员进行登记、核查，确保甲方场所的安全；

（3）对甲方场所内的异常情况及时报告并采取相应措施；

（4）遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

第二条劳动报酬

2.2乙方享受与国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

2.3乙方加班按照国家规定支付加班费。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。

4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

4.3甲方保障乙方享有合法权益，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

5.3本合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，本合同自然终止。

第六条经济补偿和赔偿

6.1甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

6.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第七条保密协议

7.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵害乙方权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或举报。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。

甲方（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动争议仲裁委员会联系方式

5.劳动行政部门投诉或举报联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵害乙方权益的，属于违约行为。

2.甲方违法解除劳动合同的，属于违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，属于违约行为。

4.乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，属于违约行为。

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务的法律规范。

2.社会保险费：指国家规定的用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。

3.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法定标准支付的额外劳动报酬。

4.经济补偿：指用人单位违法解除劳动合同或者劳动者依照劳动合同法规定解除劳动合同，用人单位应当支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作过程中发生意外伤害。

解决办法：甲方应立即安排乙方接受治疗，并依法为乙方申请工伤认定和报销相关费用。

2.问题：甲方延迟支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付工资及延迟支付的违约金。

3.问题：甲方违法解除劳动合同。

解决办法：乙方有权向劳动行政部门投诉或举报，并要求甲方支付经济补偿。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作