- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
培训讲师劳动就业协议书
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(培训讲师):__________
身份证号码:__________
联系方式:__________
鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会,乙方同意按照甲方的要求提供相应的培训讲师服务,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,达成如下协议:
一、乙方的义务
1.1乙方应按照甲方的要求,为甲方提供专业的培训讲师服务,包括但不限于课程讲授、学员辅导、教学研究等活动。
1.2乙方应确保提供的培训讲师服务符合甲方的要求,并保证服务质量。
1.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
1.4乙方应按照甲方的要求,完成相关的培训工作,并按照甲方的要求提供相应的培训资料。
二、甲方的义务
2.1甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付报酬,具体报酬数额和支付方式见附件。
2.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境,包括但不限于工作场所、教学设备、教材等。
2.3甲方应保证乙方的合法权益,不得随意解除与乙方的劳动合同。
2.4甲方应对乙方的个人信息予以保密,不得向任何第三方泄露。
三、合同期限
3.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
3.2在合同期限内,如双方同意续约,应签订书面续约协议。
四、违约责任
4.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
4.2如乙方未按照甲方的要求提供培训服务,甲方有权按照约定扣除乙方相应的报酬。
五、争议解决
5.1对于因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议,双方应友好协商解决。
5.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
六、其他约定
6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
6.2本协议未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
6.3本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(培训讲师):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.培训课程安排表
2.培训讲师报酬明细表
3.培训讲师服务评价标准
4.培训讲师管理制度
5.培训讲师保密协议
6.培训讲师合同续约申请表
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照甲方的要求提供培训服务,或教学质量不符合甲方要求的,视为违约。
2.甲方未按照约定时间或方式支付乙方报酬的,视为违约。
3.甲方未提供乙方必要的工作条件和环境,或泄露乙方个人信息的,视为违约。
4.双方未按照约定协商解决争议,或协商不成后未提起诉讼的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.培训讲师:指具备相关专业知识和技能,为甲方提供培训服务的人员。
2.劳动就业:指乙方按照甲方的要求提供培训讲师服务,获得报酬的行为。
3.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。
4.争议解决:指双方对于合同履行过程中产生的争议进行协商、调解或诉讼等活动,以达到解决争议的目的。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未能按照约定提供培训服务,甲方应及时与乙方沟通,要求乙方在规定时间内履行合同义务。如乙方仍不履行,甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。
2.甲方未能按照约定支付乙方报酬,乙方应及时与甲方沟通,要求甲方在规定时间内支付报酬。如甲方仍不支付,乙方有权解除合同并追究甲方违约责任。
3.甲方未提供乙方必要的工作条件和环境,乙方应及时与甲方沟通,要求甲方在规定时间内解决问题。如甲方仍不解决,乙方有权解除合同并追究甲方违约责任。
4.双方在履行过程中产生争议,应进行友好协商。如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供培训讲师服务,乙方按照甲方要求进行教学活动。
2.甲方未能按照约定支付乙方报酬,乙方要求甲方支付。
3.甲方未提供乙方必要的工作条件和环境,乙方要求甲方解决。
4.双方在履行过程中产生争议,需要进行协商或诉讼解决。
文档评论(0)