培训部员工劳动合同协议书模板.docx

培训部员工劳动合同协议书模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方培训部工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方培训部担任____职位，负责____工作。

2.乙方应按照甲方的要求和安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护与保险

1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应提供乙方安全健康的工作环境，保障乙方的人身安全。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.社会保险缴纳证明

8.劳动合同解除证明

9.甲方培训部岗位职责说明

10.甲方内部管理制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，视为违约。

3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

5.甲方未提供乙方安全健康的工作环境，导致乙方人身损害，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。

6.加班：员工在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对甲方提供的培训内容不满意。

解决办法：双方协商增加或调整培训内容，以满足乙方需求。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：双方协商解除合同，并按照合同约定支付违约金。

3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付。

4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，甲方应按照法律规定补缴。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职的培训部员工签订劳动合同。

2.甲方与现有培训部员工续签劳动合同。

3.甲方与培训部员工解除或终止劳动合同。

4.甲方为培训部员工提供社会保险缴纳服务。

5.甲方为培训部员工提供培训及职业发展机会。