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培训行业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。具体内容如下:
一、劳动合同类型及期限
1.本劳动合同类型为:__________(全日制/非全日制)。
2.本劳动合同期限为:__________年(月、日)。自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.双方同意,劳动合同期满前,如无特殊情况,提前一个月通知对方续签劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.乙方应按照甲方的规定,完成工作任务,保证工作质量。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为:__________元/月(或按实际工作天数计算)。
2.乙方工资支付时间为:每月____日。
3.乙方试用期为:____个月。试用期内,甲方有权根据乙方的工作表现,决定是否正式录用。
4.乙方试用期内工资为:__________元/月。
四、工作时间与休息休假
1.乙方工作时间如下:
(1)每日工作时间为:__________小时。
(2)每周工作时间为:__________天。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.乙方请假事宜按照甲方的相关规定执行。
五、保险福利
1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有住房公积金待遇。
3.乙方因工受伤或患职业病,甲方应按照相关法律法规给予乙方工伤待遇。
4.乙方因病或非因工负伤,需长期休养的,甲方根据国家规定给予乙方医疗保险待遇。
六、劳动保护与劳动条件
1.甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。
2.甲方应建立健全劳动安全制度,对乙方进行安全培训,确保乙方的人身安全。
3.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
4.甲方应按照国家规定,为乙方提供福利待遇。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除劳动合同。
2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。
3.甲方根据国家规定,解除劳动合同。
4.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除劳动合同。
5.乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害,甲方有权立即解除劳动合同。
6.乙方因犯罪被判刑,甲方有权立即解除劳动合同。
八、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证明复印件
4.社会保险参保证明
5.住房公积金参保证明
6.劳动合同续签申请表
7.请假申请书
8.辞职信
9.劳动争议调解申请书
10.劳动争议仲裁申请书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工资、福利、工作环境等。
2.甲方未按时足额支付乙方工资。
3.甲方未为乙方参加社会保险或未按时足额支付社会保险费。
4.甲方未为乙方提供带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
5.甲方未按照合同约定解除劳动合同。
6.乙方未按照合同约定提供劳动。
7.乙方严重违反甲方规章制度。
8.乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害。
9.乙方因犯罪被判刑。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。
4.住房公积金:国家为保障劳动者住房权益,由劳动者及其所在单位按照一定比例缴存的长期住房储金。
5.违约行为:合同当事人违反合同约定,导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
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